Ténicas de assessment


EL SOCIODRAMA



OBJETIVO

I. Diagnosticar el conocimiento del grupo con relación a un tema.
II. Profundizar sobre un tema.
III. Verificar la comprensión de un tema.




TIEMPO:Duración: 90 Minutos



TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
Dividido en subgrupos de 4 a 5 participantes.


LUGAR:
Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes trabajen ensubgrupos, escriban y representen el sociodrama.

MATERIAL:
Ninguno



DESARROLLO
SIN FORMATO

I. El instructor forma subgrupos y explica que el sociodrama es una actuación, en la que seutilizan gestos, acciones y palabras.

II. El instructor indica al grupo que por medio de un sociodrama deberán representar algún hecho o situación de su vida real que tenga que ver con “X” temadel curso.

III. Para realizar el sociodrama, explica el instructor a los participantes, deberán seguir los siguientes pasos:

Escoger el tema: Deberán tener muy claro cuál es el tema que van apresentar y porqué lo van a presentar.

Conversar sobre el tema: Todos los miembros del equipo que van a realizar el sociodrama deben dialogar un rato sobre lo que conocen del tema, cómo lo viven, cómolo entienden.
Este paso tiene como objetivo ordenar todos los hechos y situaciones que se analizaron en los puntos anteriores. Para lo cual deberán hacer el argumento de la historia, definir lospersonajes de la historia y escoger quien representará a cada personaje de la historia.

IV. Transcurrido el tiempo el instructor invita a los subgrupos a presentar ante el grupo su sociodrama. Todoslos subgrupos deberán ser premiados con un aplauso.

V. El grupo junto con el instructor comentan todos los sociadramas presentados y cual fue el de mayor polémica.

VI. El instructor guía unproceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Para cualquier duda o aclaración sobre esta dinámica, favor de enviar un correo electrónico a la siguiente dirección...