Típtico De Organización

CONCEPTO

Se le llama organización al establecimiento de una estructura necesaria para la sistematización adecuada de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlacióny agrupación de actividades, con la finalidad de poder realizar y simplificar las funciones de un grupo social.IMPORTANCIA

1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado dado que las empresas siempre esta en cambios constantes (expansión, contratación, nuevos productos,etc.)
2. Medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social
3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente conun mínimo de esfuerzos
4. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, aldelimitar funciones y responsabilidades.






























PRINCIPIOS

1. Objetivo; Todas y cada una de las actividades establecidas deben relacionarsecon los objetivos y propósitos
2. Especialización; mientras mas especifico y menor sea el trabajo de un individuo mayor será la eficiencia y la destreza
3. Jerarquía; se deben de establecercentros de autoridad desde el nivel mas bajo al mas alto
4. Paridad de autoridad y Responsabilidad; a cada grado de responsabilidad deberá de corresponder el grado de autoridad
5. Unidad de mando;al determinarse un centro de autoridad y decisión para cada función se debe asignar un solo jefe
6. Difusión; las obligaciones de cada puesto con responsabilidad y autoridad deberán publicarsepara los miembros que tengan relación con las mismas
7. Amplitud o tramo de control; debe haber un limite en cuanto a numero de subordinados que deben reportar a un ejecutivo
8. De la...