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Capítulo 10

El Mercado de trabajo en España
JUAN IGNACIO M.ARTÍNEZ PASTOR

''Es probable que la relacidn macroecondmica más importante sea la descrita por la curva de Phillips':
GEORGE AKERLOF

Premio Nobel

SUMARIO: 1. INTRODUCCiÓN. 2. ACTIVIDAD, OCUPACiÓN Y PARO EN ESPAÑA. 3. EL VUELCO
FORMATIVO DE LA FUERZA DE TRABAJO. 4. LA INCORPORACiÓN DE LAS MUJERES AL
MUNDO DEL EMPLEO REMUNERADO. 5.ELADVENIMIENTO DE LA SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL EN ESPAÑA. 6. LA FLEXIBILlZACIÓN DEL MERCADO LABORAL. 7. LOS INMIGRANTES
EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 8. CONCLUSIONES. 9. GLOSARIO DE TÉRMINOS 10.
ANEXO. PROBLEMAS DEL MERCADO LABORAL. DESEMPLEO Y REFORMA LABORAL 201 O.
11. BIBLIOGRAFíA.

1. INTRODUCCIÓN
Este capítulo aborda la evolución del mercado de trabajo español durante
los últimos treinta años. Enestas décadas se han producido cambios extraordinarios en la estructura laboral. La España de 2010 tiene poco en común con la
de 1977. Y semejante proceso de transformación ha sido tan espectacular como
rápido, en tres décadas, que justo coinciden con los años de organización de una
España democrática, con la construcción y expansión un Estado de Bienestar y
con la integración en Europa.
Esteimpresionante proceso de transformación se describe en las páginas que
siguen, divididas en 7 apartados aparte de la introducción. El primero de ellos
está dedicado a describir las tasas más generales en el análisis del empleo: la de
actividad y la de paro. Las cinco siguientes al análisis de los cambios estructurales. Los más importantes son al el vuelco formativo de la fuerza de trabajo; b)
accesode las mujeres al mundo del empleo y el consecuente fin de la sociedad
del varón-proveedor/mujer an1a de casa; cl el advenimiento de una sociedad de
servicios o postindustrial, con lo que esto sigIúfica de fin de la tradicional sociedad agraria y también de la clásica industrial; dl el aumento de la flexibilidad
laboral desde mediados de los ochenta, y e) la llegada de inmigrantes desde
finales delos noventa. En el último apartado se exponen las conclusiones.
La fuente más apropiada para describir las tendencias del mercado laboral
en España es la Encuesta de Población Activa (EPA). De entre sus virtudes des-------

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JUAN IGNACIO l\i.'illTÍNEZ PASTOR

EL :MERCADO DE TPiliBAJO EN ESPilliA

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tacan dos: su periodicidad y la amplitud de la muestra. En efecto,al realizarse
todos los trimestres, nos suministra una información muy regular que permite
tomar el pulso al empleo casi de manera constante. Además, la muestra es muy
significativa. Se pregunta por la situación laboral de todos los miembros de unos
60.000 hogares cada trimestre, lo que equivale aproximadamente a 180.000 individuos. Los trimestres utilizados en este capítulo se detallan en cadaapartado. No obstante, conviene adelantar que en la mayoría de los análisis se han
manejado todos los trimestres desde el tercero de 1976 hasta el cuarto de 2009.
De este modo, se ofrece una descripción lo más amplia posible desde el punto de
vista temporal de un período histórico en el que la estructura laboral ha cambiado decisivamente. El manejo de un total de 127 trimestres con información
dealrededor de 180.000 individuos cada uno permite dotar al análisis de la
máxima robustez que permite el sistema estadístico español.

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Parados: Son las personas de 16 o más años que durante la semana de
referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando
activamente empleo. Según el Reglanlento (CE) 1897/2000* existen nueve
métodos de búsqueda de empleo considerados activos:Ha estado en contacto con una oficina pública de empleo con el fin de
encontrar trabajo.
- Ha estado en contacto con una oficina privada (oficina de empleo temporal, empresa especializada en contratación, etc.) con el fin de encontrar trabajo.
Ha enviado una candidatura directamente a los empleadores.
Ha indagado a través de relaciones personales, por mediación de sindicatos, etc.
Se ha...