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CONCEPTOS BASICOS

Salud
Para definir claramente el significado de salud primero es necesario saber la definición de enfermedad: que es la alteración estructural o funcional que afecta negativamente al estado de bienestar.
La salud no consiste en la ausencia de afecciones o de enfermedades; es el completo bienestar físico, mental, y social el cual incluye tres aspectos:
La salud física,referida a la integridad corporal
Salud psíquica indicativa de un equilibrio emocional
Salud social: Hace referencia a las relaciones con la comunidad.

Prevención
Es la forma de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, identificando y valorando los factores de riesgo para ello se deben adoptar medidas de prevención y protección adecuadas.

OMS
Se entiende como tal "el conjuntode actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo"

Riesgo laboral
Se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.


Daño
Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales considera daños derivados del trabajo las enfermedades,patologías, o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo".
Esta definición incluye los accidentes de trabajo (AT), las enfermedades profesionales (EP) y Otras patologías.

Riesgo laboral grave e inminente
Posibilidad de que lasalud del trabajador resulte gravemente afectada en un futuro inmediato.

Ejemplo:
En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para lasalud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.
En este caso el empresario debiera tomar las medidas oportunas y suministrar las medidas precisas de lo contrario los representantes de los trabajadores podrán acordar por mayoría paralizar la actividad.

Condiciones de trabajo
Según la Organización Internacional del Trabajo se define como las enfermedades patologías o lesiones sufridasa consecuencia del trabajo.

Ejemplo: Locales e instalaciones la presencia de escaleras puede suponer un riesgo para el trabajador.


Equipo de trabajo
Se define como "cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo".

Equipos de protección individual
Se define como “cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja deuno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin".

Delegados de prevención
Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
NUMERO DE DELEGADOS DE PREVENCION POR TRABAJADORES
TRABAJADORES
DELEGADOSDE PREVENCION
De 50 a 100
2
De 101 a 500
3
De 501 a 1000
4
De 1001 a 2000
5
De 2001 a 3000
6
De 3001 a 4000
7
De 4001 en adelante
8

Comité de seguridad y salud
Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas lasempresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
Accidente de trabajo

Se puede analizar desde dos puntos de vista:
Desde el punto de vista técnico: Se considera accidente de trabajo todo suceso...