T8pro Admin


1. Redactar un objetivo específico para cada departamento.
Ventas:
Aumentar las ventas en un 20% ($200.000 al mes a $240.000 al mes) en los próximos 12 meses, para poder empezar la ampliación denuestra no se debe empresa
Política: todo cliente que entre al punto de venta es un prospecto de alta venta no importa si compran uno o 5 artículos siempre y cuando compren algo
Una vez pagadoel dinero no se debe si el articulo salió dañado se genera un vale con el costo
El cliente siempre tiene la razó

Recursos humanos
Proporcionar a la Empresa el personal idóneo y eficientepara alcanzar sus planes y objetivos estratégicos, tácitos y operativos.

Elevar la productividad del personal, vía la capacitación permanente, para promover la eficacia y la eficiencia.

Regular demanera justa y equitativa las relaciones laborales.

Proporcionar las condiciones de higiene y seguridad para obtener un ambiente adecuado en el trabajo.

Resolver los conflictos que se presenten yaprovechar los conflictos como oportunidades para elevar la productividad de la Empresa.

Facilitar el rendimiento general para que este en posibilidad de competir en el mercado global.

Política :nadie es menos que otro no se hace diferencia entre hombres mujeres ni por preferencia sexual toda persona es apta para presentar e intentar formar parte de nuestra empresa

Los datos que cadaempleado nos proporciona la momento de ser contratado son confiudenciales

Es importate que todo los empleados firmen un pagare cada 6 meses
Los empleados no pueden tener unarelación entre ellos de ser asi tienen que trabajar en distintos puntos de venta

Finanzas
 Dirigir, controlar y supervisar las actividades contables relativas al patrimonio de la empresade conformidad con las leyes que regulan la materia.
 Planificar, ejecutar y controlar el presupuesto de gastos asignados a la dependencia, así como procesar el pago de prestaciones sociales al...