TA 9 DERECHO LABORAL II COLECTIVO

Páginas: 72 (17951 palabras) Publicado: 11 de julio de 2015

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS




FACULTAD DE: DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
CURSO : DERECHO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE

ALUMNO : VASQUEZ VASQUEZ JONNY
CEDE : LIMA
CODIGO : 2002124419
DOCENTE : TEOFILA TORIBIA DIAZ AROCO

LIMA, MAYO 2015




























A nuestra maestra que gracias a su enseñanza e incrementado mis conocimientos profesionales.











TRABAJO ACADÉMICO
Estimado(a)alumno(a):
Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de DERECHO Y CIENCIA POLITICA de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso.
En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las preguntas,a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

PREGUNTAS:
RESPONDA A LAS PREGUNTAS EN FORMA CONCRETA Y SIGUIENDO EN FORMA ESTRICTA EL ORDEN EN QUE SE FORMULA LA PREGUNTA:

1. (2P)Transcriba un de un fallo jurisprudencial en el que el Juzgador
Haya recurrido al Convenio Internacional 98, realice el análisis crítico y precise:
A) La causa que ha motivado la aplicación del conveniointernacional en mención
B) Análisis crítico jurídico del fallo en forma muy concreta.
C) Los fundamentos del fallo
D) Fundamente su posición


EXP. N.° 0206-2005-PA/TC
HUAURA
CÉSAR ANTONIO
BAYLÓN FLORES
 SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
 En Lima, a los 28 días del mes de noviembre de 2005, el Tribunal Constitucional en sesión de Pleno Jurisdiccional, con la asistencia de los magistrados AlvaOrlandini, Presidente; Bardelli Lartirigoyen, Vicepresidente; Gonzales Ojeda, García Toma, Vergara Gotelli y Landa Arroyo, pronuncia la siguiente sentencia
 ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don César Antonio Baylón Flores contra la sentencia de la Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Huaura, de fojas 461, su fecha 9 de diciembre de 2005, que declaró infundada laacción de amparo de autos.
 ANTECEDENTES
Con fecha 21 de abril de 2004, el recurrente interpone demanda de amparo contra la E.P.S. EMAPA HUACHO S.A. y don Víctor Manuel Hacen Bernaola, en su calidad de Gerente General de la citada empresa, solicitando que se declaren inaplicables la carta notarial de imputación de cargos de fecha 3 de marzo de 2004 y la carta notarial de despido de fecha 17 demarzo de 2004; y que, por consiguiente, se lo reponga en el puesto de asistente de control patrimonial, con el pago de sus remuneraciones dejadas de percibir. Asimismo, solicita que los demandados le paguen una indemnización de daños y perjuicios equivalente a 10,000.00 nuevos soles y que se disponga la apertura de instrucción al Gerente General por ser responsable de la agresión sufrida. Manifiesta haber sido despedido debido a que, con posterioridad a la época en que ocupó el cargo de Jefe del Equipo de Facturación, se detectaron una serie de irregularidades con motivo del “Examen especial sobre presuntas irregularidades efectuadas en la manipulación del sistema SICI” llevado a cabo por el órgano de control de la empresa. Al respecto, refiere que no se hizo una adecuada calificación de lacausa justa de despido y que no se observó el principio de inmediatez, contemplado en el artículo 31.º del Decreto Supremo N.º 003-97-TR, TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, toda vez que el despido se produjo mucho tiempo después de la fecha en que ocurrieron los hechos por los cuales fue despedido. Agrega que tales actos vulneran sus derechos constitucionales su derechoconstitucional al trabajo, a la adecuada protección contra el despido arbitrario y al debido proceso.
  E.P.S. EMAPA HUACHO S.A. propone la excepción de incompetencia por razón de la materia, aduciendo que la vía del amparo no resulta idónea para este tipo de casos, pues existe una vía laboral donde se puede dilucidar mejor la controversia con el despliegue de una amplia actuación de material...
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