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CASO 2:
Capacitar Miembros de Mesa para Elecciones Generales
* Se requiere capacitar a los miembros de mesa que han salido sorteados para la próxima elección presidencial. El proceso comienza alcontar con la relación de miembros de mesa seleccionados en el sorteo correspondiente, y el Cronograma Electoral donde se indican las fechas previstas para la capacitación presencial. Comprende lasactividades de organización, ejecución y evaluación de la capacitación. Culmina con la Evaluación de Efectividad de la Capacitación.
* Las actividades principales se muestran en el flujograma dela página siguiente.
* Los objetivos principales del proceso son:
* Que por lo menos un 90% de los miembros de mesa (titulares y suplentes) sean capacitados presencialmente (charla ysimulacro).
* Que el 100% de los miembros de mesa (titulares y suplentes) reciban una capacitación documentaria (manual de instrucciones y cartilla de instrucciones)
1.- FLUJOGRAMA

ONPE
JefeODPE
Especialista ODEP
Inicio
Fin
Organiza Capacitación
Convoca a Miembros de Mesa
Recibe Material Educativo Electoral (MEE)
Ejecuta Capacitación Presencial
Cronograma Electoral
Reporte deEfectividad de Capacitación
Procesa actas del simulacro y elabora Reporte de Efectividad
MEE
Miembros de Mesa
Locales de Capacitación
Computadores
Impresoras
Proyector Multimedia
Software deCapacitación

Miembros de Mesa capacitados

2.- DEFINIR ENTRADAS: Capacitar Miembros de Mesa
Da conocimiento al miembro de mesa
ONPE
Actas de Simulacro
Presentarse a la capacitación
Miembrosde Mesa
ONPE (Sorteo de miembros)
Entrada
Proveedor
Requerimientos del usuario

3.- DEFINIR RECURSOS:
Da información al miembro de mesa

ONPE
Material Educativo Electoral (MEE)

RecursoProveedor
Requerimientos del usuario

Salida
Cliente
Requerimientos del cliente
4.- DEFINIR SALIDAS:

Todos los miembros de mesa (titulares y suplentes) estén capacitados

ONPE
Reporte...