Tabajo practico teoria y gestion organizacional

        TABAJO PRACTICO TEORIA Y GESTION ORGANIZACIONAL          Creación de un negocio virtual       

  Integrantes   

 

INDICE  ANTECEDENTES GENERALES................................................................................................... 3 VISIÓN..................................................................................................................................... 4  MISIÓN.................................................................................................................................... 4  VALORES ................................................................................................................................. 4  Integridad........................................................................................................................... 4  Alto Desempeño ................................................................................................................. 4  Relaciones de Beneficio Mutuo.......................................................................................... 4 Respeto de los unos por los Otros...................................................................................... 4  Innovación .......................................................................................................................... 4  OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................ 5  OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................................... 5  MERCADO OBJETIVO .............................................................................................................. 5  MECANISMOS PARA ATRAER CLIENTES ................................................................................. 5  CRM “CUSTOMER RALATIONSHIP MANAGEMENT”............................................................... 6  FORMAS Y MEDIOS DE PAGO............................................................................................. 6  ANÁLISIS DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN............................................................... 6  PROCESOS INTERNOS Y DE INNOVACIÓN .............................................................................. 7  DIAGRAMA ORGANIZACIONAL ................................................Error! Bookmark not defined.  PROCESO DE INNOVACIÓN..................................................................................................... 8  PROCESO OPERATIVO......................................................................................................... 8  PROCESO  SERVICIO AL CLIENTE......................................................................................... 8 CADENA DE SUMINISTROS (SCM)........................................................................................... 9  LA CADENA DE SUMINISTRO EN CERTIFY S.A................................................................... 10 

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ANTECEDENTES GENERALES      Uno  de  los  ejes  centrales  de  la  regulación  contenida  en  la  Ley  Nº  20.123,  es  la  implementación  por  parte  de  la  empresa principal  de  un  sistema  de  control  de  contratistas,  lo  que  se  materializa  a  través  de  una  modalidad  de  incentivos  donde  la  empresa principal ve atenuado su grado de responsabilidad —de solidaria a subsidiaria—  en  la  medida  que  ejerza  adecuadamente  los  derechos  que  le  asigna  la  ley  (derecho  de información, derecho de retención y pago, y/o derecho de pago por subrogación).      En  lo  referido  al  derecho  de  información,  “La  empresa  principal,  cuando  así  lo  solicite, tendrá derecho a ser informada por los contratistas sobre el monto y estado de  cumplimiento  de  las  obligaciones  laborales  y  provisionales  que  a  éstos  correspondan  respecto a sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los ...