TABLA ANA

CUADRO No. 1. ROLES GERENCIALES
SUB CATEGORIA
DESCRIPCION
EJEMPLO
ROL INTERPERSONAL: Se refiere al desempeño de tareas de naturaleza ceremonial
Figura destacada
El gerente desempeña ciertas tareasrutinarias de carácter legal o social
Cumple con este rol ya que es el encargado de llevar cada tramites legales y de la firma de documentos de la empresa.
Líder
Responsable de los incentivos a sussubordinados y, en general, de las tareas relacionadas con el manejo del personal
Cumple con el rol ya que es al que le corresponde la dirección del personal y asignación de puestos.
Enlace
Lecorresponde mantener una red informal de contactos e informadores externos que proporcionan información
Mi gerente no cumple con este rol ya que tiene personal capacitado para este tipo de actividades.
ROLDE INFORMACION: Implica actividades relacionadas con recibir y recolectar información de organizaciones e instituciones
Monitor
Busca y recibe una amplia variedad de información, para desarrollar unacomprensión completa de la organización y su entorno; surge como centro nervioso de información interna y externa acerca de la empresa
Cumple con este rol ya que es el nível maximo de la empresa porlo cual lleva la información confidencial y tambien organizando planes de estudio de Mercado.
Diseminador
Transmite información recibida de personas externas o de subordinados de otros miembros de laorganización
Cumple con este rol ya que es el que tiene el trato directo con los miembro de la organización implementando pláticas para transmitir el mensaje.
Portavoz
Transmite información apersonas externas sobre los planes de la organización, políticas, resultados, etc.
Mi gerente no cumple con este rol ya que el da el planteamiento y los miembros se encargan de difundirlo.
ROL DE DECISION:En el cumplimiento de estos roles, el gerente se ve inmerso en actividades vinculadas a la toma de decisiones
Empresario
Revisa la organización y su entorno en busca de oportunidades e inicia...