tabla comparativa
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2013
Escuela de Administración y Negocios
Ingeniería en Administración en RR.HH Sede Antonio Varas
Perfil de encargado de RR.HH
Integrantes: Natalia Pruessing
Jacqueline SánchezRomina Sandoval
Docente: Sr. Manuel Olave
Asignatura: Plan. Estratégica de RRHH
Santiago, 05 de Octubre de 2013
Introducción
El presente informe pretende articular la película “Cadenade Favores” del año 2000, con un perfil de un encargado de recursos humanos, asociado a las habilidades blandas en donde se analizará el contenido de la misma, que nos permite visualizar, lascompetencias que son básicas e idóneas, para el perfil de cargo antes mencionado.
A modo de referencia la película se sitúa en el siguiente contexto:
Eugene, un profesor de ciencias sociales de 7°grado con marcas de quemaduras en el rostro, decide asignarles a sus estudiantes la tarea de buscar métodos para mejorar al mundo, por lo menos a la comunidad que les rodea. Trevor el protagonista, tomamuy en serio la propuesta de su profesor e inventa un sistema muy fácil: su idea consiste en ayudar a tres personas en algo que no podrían lograr por sí mismos, y en lugar de que el favor le seadevuelto a uno, cada una de esas tres personas deben ayudar a otras tres personas y así sucesivamente. Para sorpresa de todos, la desinteresada propuesta causa furor entre la gente.Desarrollo
De acuerdo a la película antes expuesta, se puede identificar las siguientes habilidades o competencias blandas, que son idóneas para una eficiente ejecución del cargocomo encargado de RR.HH dentro de una organización:
Trabajo en equipo:
Forma de trabajo que influye en los trabajadores de forma positiva ya que permite que haya compañerismo y trae muy buenosresultados tanto en las labores individuales como en las que asignaron como equipo de trabajo.
Tolerancia a la frustración:
Es la cualidad que nos permite enfrentar con éxito la vida, ser capaces de...
Escuela de Administración y Negocios
Ingeniería en Administración en RR.HH Sede Antonio Varas
Perfil de encargado de RR.HH
Integrantes: Natalia Pruessing
Jacqueline SánchezRomina Sandoval
Docente: Sr. Manuel Olave
Asignatura: Plan. Estratégica de RRHH
Santiago, 05 de Octubre de 2013
Introducción
El presente informe pretende articular la película “Cadenade Favores” del año 2000, con un perfil de un encargado de recursos humanos, asociado a las habilidades blandas en donde se analizará el contenido de la misma, que nos permite visualizar, lascompetencias que son básicas e idóneas, para el perfil de cargo antes mencionado.
A modo de referencia la película se sitúa en el siguiente contexto:
Eugene, un profesor de ciencias sociales de 7°grado con marcas de quemaduras en el rostro, decide asignarles a sus estudiantes la tarea de buscar métodos para mejorar al mundo, por lo menos a la comunidad que les rodea. Trevor el protagonista, tomamuy en serio la propuesta de su profesor e inventa un sistema muy fácil: su idea consiste en ayudar a tres personas en algo que no podrían lograr por sí mismos, y en lugar de que el favor le seadevuelto a uno, cada una de esas tres personas deben ayudar a otras tres personas y así sucesivamente. Para sorpresa de todos, la desinteresada propuesta causa furor entre la gente.Desarrollo
De acuerdo a la película antes expuesta, se puede identificar las siguientes habilidades o competencias blandas, que son idóneas para una eficiente ejecución del cargocomo encargado de RR.HH dentro de una organización:
Trabajo en equipo:
Forma de trabajo que influye en los trabajadores de forma positiva ya que permite que haya compañerismo y trae muy buenosresultados tanto en las labores individuales como en las que asignaron como equipo de trabajo.
Tolerancia a la frustración:
Es la cualidad que nos permite enfrentar con éxito la vida, ser capaces de...
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