TABLA DE CONTENIDO SGSST

CONTENIDO DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAS
1.1. POLITICAS(Integrada, de No alcohol- No drogas psicoactivas)
1.2. COMPROMISOSGERENCIALES (procedimiento de revisión por parte de la gerencia, formato de revisión gerencial, formato de reunión gerencial)
1.3. OBJETIVOS Y METAS (matriz de objetivos y metas)
1.4. RECURSOS(presupuesto SGSST)
1.5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

2. DESARROLLO Y EJECUCION DEL SGSST
2.1. MANUAL DEL SGSST
2.1.1. REGISTROS: Listado maestro de documentos, listado maestro de registros, listado dedocumentos externos.
2.1.2. MANUAL DE SGSST
2.1.3. PROCEDIMIENTO CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS
2.2. REQUISITOS LEGALES Y OTROS
2.2.1. PROCEDIMIENTO PARA REQUISITOS LEGALES Y OTROS
2.2.2. MATRIZ DEREQUISITOS LEGALES Y OTROS
2.3. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES
2.4. Y RENDICION DE CUENTAS
EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO (registros/formatos, procedimiento)
MANUALES DE FUNCIONES Y PERFILES
RESPONSABILIDADESEN SST (cada uno de los cargos de la organización)
2.5. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
2.5.1. PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
2.5.2. PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
2.5.3. FORMATOS(de asistencia a capacitación, formato de capacitaciones en SST por cargo, formato evaluación de la eficacia de la capacitación, formato de identificación de necesidades de formación)
2.6. PROGRAMADE INDUCCION Y REINDUCCION
2.6.1. PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION
2.6.2. PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y REINDUCCION
2.6.3. FORMATO DE REGISTRO DE INDUCCION Y REINDUCCION
2.6.4. FORMATO DE EVALUACIONDE INDUCCION Y REINDUCCION
2.7. MOTIVACION, COMUNICACIÓN, PARTCIPACION Y CONSULTA
2.7.1. FORMATO CHARLAS DE SEGURIDAD
2.7.2. PROGRAMA DE MOTIVACION
2.7.3. PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIONES
2.7.4.BOLETINES, PLEGABLES, ETC




3. ADMINISTRACION DEL RIESGO
3.1. GESTION DEL RIESGO
3.1.1. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
3.1.1.1. PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
3.1.1.2. FORMATO...