TABLA DE FASAR 01

DOCUMENTO
ART. 45 AIII
RLOPySRM
LICITACIÓN No:

LICITACIÓN

Fecha:

OBRA:

LUGAR: , CIUDAD DE MÉXICO, Distrito Federal
RAZÓN SOCIAL EMPRESA1
Nombre del Licitante

DIRECTOR GENERAL

DATOS BÁSICOS PARA EL ANÁLISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL

DICAL
DIAGI
PIVAC

Inicio:
DÍAS CALENDARIO
DÍAS DE AGUINALDO
DÍAS POR PRIMA VACACIONAL
Prima dominical

Terminación:

Tp

TOTAL DE DÍAS REALMENTE PAGADOS ALAÑO

DIDOM
DIVAC
DILUN
DIFEO
DIPEC
DIPCO
DIPEN
DISIN

DÍAS DOMINGO
DÍAS DE VACACIONES
DÍAS LUNES
DÍAS FESTIVOS POR LEY
DÍAS PERDIDOS POR CONDICIONES DE CLIMA (LLUVIA Y OTROS)
DÍAS POR COSTUMBRE
DÍAS POR PERMISOS Y ENFERMEDAD NO PROFESIONAL
DÍAS POR SINDICATO (CONTRATO COLECTIVO)

DINLA
Tl
Tp / Tl
(Tp -Te) / Tl
FSBC
OC

DÍAS NO LABORADOS AL AÑO
TOTAL DE DÍAS REALMENTE LABORADOS AL AÑO (DICAL)-(DINLA)DÍAS PAGADOS / DÍAS LABORADOS
(DÍAS PAGADOS - TIEMPO EXTRA NO GRAVABLE)
FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN ( Tp-Te) / DICAL para cálculo de IMSS
Otros Cargos

365.00
15.00
1.50

SALARIO MINIMO D.F $:
CATEGORÍA
CLAVE

DESCRIPCIÓN

A

B

Duración : 0 dias

SUMA:

64.76

DE ACUERDO AL ARTICULO 160. REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS

381.50

Fsr=Representa el factor de salario real.
Ps= Representa, en fracción decimal, las obligaciones obrero-patronales derivadas de la Ley del
Seguro Social y de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Tp = Representa los días realmente pagados durante un periodo anual.
Tl = Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual.
Para su determinación,únicamente se deberán considerar aquellos días que estén dentro del
periodo anual referido y que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y los Contratos Colectivos,
resulten pagos obligatorios, aunque no sean laborables.

52.00
6.00
3.00
2.00
5.00
6.00
1.00
1.00
SUMA:

3 veces salario mínimo D.F.

SALARIO
Factor
Días pagados
Salario
Salario
Salario Base
/Días
Base de
Nominal $
de
Laborados
CotizaciónCotización
C
D
E
F
(Tp-Te)/DICAL
DxE
Tp / Tl
Sn
FSBC
SBC

El factor de salario real deberá incluir las prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo,
de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores o de los Contratos Colectivos de Trabajo en vigor.

76.00
289.00
1.320069
1.320069
1.045205
194.28

25 veces salario minimo D.F.

II.ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
III
Excedente
Gastos
Aplicación
DE
Prestaciones médicos
INVALIDEZ
de tres
Cuota Fija
IMSS al
TRABAJO
en dinero pensionado
Y VIDA
salarios
excedente
mínimos
s
G
H
I
J
K
L
M
GxF
HxSMDF F-3SMDF
JxI
KxF
LxF
MxF
7.58875% 20.4000%
1.5000%
0.9500%
1.4250%
2.3750%

1619.00

I. RIESGO

Retiro
(SAR)
N
NxF
2.00%

25 veces salario minimo D.F.
IV
V
Cesantía en
Guarderías y
edadPrestaciones
avanzada y
sociales
vejez
O
P
OxF
PxF
4.2750%
1.00%

INFONAVI
T
Q
QxF
5.00%

R

1,619.00

TOTAL

PS

FSR

Suma
prestaciones

Obligación
ObreroPatronal

Fsr=[ Ps (Tp-Te)
/ Tl ] + (Tp/Tl)

S
SUMA(G:R)
SP

T
S/F
SP/SBC

U
FSR

MO021

AYUDANTE GENERAL

1.320069

61.38

1.0452

64.15

4.87

13.21

0.61

0.91

1.52

1.28

2.74

0.64

3.21

28.99

0.451910

1.916621

MO041

OFICIAL ALBAÑIL

1.32006989.46

1.0452

93.50

7.10

13.21

0.89

1.33

2.22

1.87

4.00

0.94

4.68

36.24

0.387594

1.831720

CATEGORÍA
CLAVE

DESCRIPCIÓN

A

B

SALARIO
Factor
Días pagados
Salario
Salario
Salario Base
/Días
Base de
Nominal $
de
Laborados
Cotización
Cotización
C
D
E
F
(Tp-Te)/DICAL
DxE
Tp / Tl
Sn
FSBC
SBC

I. RIESGO

II. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
III
Excedente
Gastos
Aplicación
Prestaciones médicosINVALIDEZ
de tres
IMSS al
en dinero pensionado
Y VIDA
salarios
excedente
mínimos
s
G
H
I
J
K
L
M
GxF
HxSMDF F-3SMDF
JxI
KxF
LxF
MxF
7.58875% 20.4000%
1.5000%
0.9500%
1.4250%
2.3750%

DE
Cuota Fija
TRABAJO

Retiro
(SAR)
N
NxF
2.00%

IV
V
Cesantía en
Guarderías y
edad
Prestaciones
avanzada y
sociales
vejez
O
P
OxF
PxF
4.2750%
1.00%

INFONAVI
T
Q
QxF
5.00%

R

TOTAL

PS

FSR

Suma
prestaciones...