Tabla de leyes

Tabla de leyes
Aspectos Legales en Enfermería II

Núm.
Titulo o nombre de ley
Propósito
Fecha
Definiciones
Resumen de los incluye la ley (en términos generales)
Sanciones y Penalidades que establece
Ley 9
Ley para reglamentar la práctica de Enfermería en Puerto Rico
Todas las normas a seguir para ejercer la práctica de la Enfermería en Puerto Rico
11 de octubre de 1987
Enfermería.Es la ciencia y el arte de cuidar de la salud del individuo, la familia y la comunidad.
Práctica de la enfermería. La práctica de la enfermería es el cuidado directo del individuo, familia y comunidad.
Junta. Se refiere a la Junta Examinadora de Enfermeras y Enfermeros de Puerto Rico
Enfermera (o) - Persona autorizada por la Junta Examinadora de Enfermeras (o)
Enfermera (o)Especialista -Persona que posee el grado de Maestría.
Enfermera (o)Generalista - Persona que posee un grado de Bachillerato.
Enfermera (o)Asociado(a) - Persona que posee un grado de asociado.
Enfermera (o)Práctico Licenciado(a) - Persona que posee un diploma de enfermera (o) práctico licenciado(a).
Licencia- Es el documento legal otorgado por la Junta que autoriza a una enfermera o un enfermero a ejercer laenfermería.
Certificación-Proceso mediante el cual la Junta reconoce que una enfermera (o) llena los requisitos de estudios y práctica para trabajar en un área de especialidad de la enfermería.
Funciones- Aquellas actividades autorizadas por la Junta en su reglamento para cada una de las categorías.
Función independiente- Es el proceso por el cual la enfermera o el enfermero realiza elejercicio de la enfermería por iniciativa propia.
Diagnóstico de enfermería- En la práctica de enfermería es el proceso de identificar y discriminar entre los signos y síntomas físicos y sicosociales, esencial para el manejo y ejecución del cuidado de enfermería.
Comité Consultivo- Grupo de personas representantes de los diferentes sectores de la enfermería.
Registro- Es el proceso mediante el cual unapersona cualificada y debidamente licenciada para practicar la enfermería en Puerto Rico cumple con las disposiciones


Incluye la organización, nombramientos, cualificaciones, destitución, dietas y gastos de viaje, reuniones y quórum, facultades y deberes, medidas disciplinarias, Incapacidad mental y procedimientos.
Incurrirá en delito menos grave y convicto que fuere será sancionado conmulta $50.00 - $500.00 o pena de reclusión por un período no mayor de treinta (30) días o ambas penas a discreción del tribunal.
Ley 11
Requisitos de Educación continua
En la próxima renovación de licencia, deberá presentar evidencia de haber participado en programas de educación continua para un total de 30 horas reloj en un periodo de tres años previo a su renovación de licencia. Esto equivale a30 horas reloj cada año.
23 de junio de 1976
N/A
La educación continua es requisito para aquellos profesionales de la enfermería con licencia permanente.
Todo profesional de la Enfermería que no esté colegiado y tomare algún curso de educación continua no podrá recibir el certificado hasta que cumpla los requisitos de estar colegiado.

Ley 26
Ley Núm. 26 del año 2005
Ley para enmendar losArtículos 1, 2, inciso (b), 3 incisos (e, f, g, h), 5, 7, 8, 9, 10,14 y 15 De la ley Núm. 86 de 2 de julio de 1987: Colegio de Enfermería

Enmendar la Ley que creó el Colegio a los fines de atender las necesidades presentes y prepararse para las acciones futuras.
20 de julio de 2005
N/A
Con esta medida legislativa se atienden los mejores intereses de los profesionales de la salud que handedicado sus vidas al cuido de los enfermos en beneficio de su salud.

N/A
Ley 27
Ley para establecer un salario mínimo para los frofesionales de la enfermería en el sector privado.
Mediante este proyecto de ley se le hace justicia salarial al profesional de la enfermería en el sector privado.
20 de julio de 2005
N/A
El salario mínimo a ser devengado por un(a) enfermero(a) en el sector...