tabla de nuevo regimen laboral

REFERENCIA
NUEVO RÈGIMEN  D. LEG  1086
 

MICRO EMPRESA
PEQUEÑA EMPRESA
CARACTERÍSTICAS
(REQUISITOS CONCURRENTES)
De 1 hasta  10 trabajadores
  Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/.525,000)
De 1 hasta 100
trabajadores
Ingresos anuales no mayores a 1,700 UIT (S/. 5`950,000) que serán reajustados cada dos años por el MEF, de acuerdo con la variación del PBIREMUNERACION MINIMA
RMV S/. 550 (puede ser menor si lo acuerda el CNT)
RMV S/. 550 (más asignación familiar de ser el caso)
JORNADA-HORARIO
8 horas diarias ó 48 horas semanales
8 horas diarias ó48 horas semanales
DESCANSO SEMANAL
24 horas
24 horas
VACACIONES
15 días al año
15 días al año
DESPIDO INJUSTIFICADO
10 remuneraciones diarias por año. Tope: 90 remuneraciones
(3sueldos).
20 remuneraciones diarias por año.
Tope: 120 remuneraciones (4 sueldos).
CTS
No aplica
½ sueldo por año,
 
GRATIFICACIONES
No aplica
2 gratificaciones al año de ½ sueldocada una
ASIGNACIÓN FAMILIAR
No aplica
No especifica
UTILIDADES
No aplica
De acuerdo al D. LEG 892
PÓLIZA DE SEGURO
No aplica
Régimen General (a partir de los 4 años)
SEGURO SOCIALEmpleador aportará el 50%
El Estado aportará el 50%
Empleador 9% (más seguro de riesgo de ser el caso )
PENSIONES
Empleador aportará el 50%
El Estado aportará el 50%
13% ONP o AFPREGIMEN TRIBUTARIO
RER 1.5 mensual
DJ Anual, (IGV de 19% de ser el caso)
Impuesto a la Renta:  30%
IGV: 18%
Depreciación acelerada 3 años, desde el 2009



Criterios
MicroempresaPequeña empresa
Mediana empresa
Gran empresa
Según el número de empleados
entre 1 y 10
entre 1 y 100
entre 101 y 250
más de 251
Según ventas brutas anuales
inferior a 150 UIT
(aprox.178,000 dólares)
entre 150 y 1,700 UIT (aprox. 2.01 millones de dólares)
entre 1,700 UIT y 11 650 UIT (aprox. 13.8 millones de dólares)
Superior a 11 650 UIT (aprox. 13.8 millones de dólares)