TABLA PNI CO GARZA JORGE

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Tabla PNI (Positivo, Negativo e Interesante)

ALUMNO: ING. JORGE ENRIQUE GARZA RODRIGUEZ
TUTOR: DR. ALVARO GILBERTO RODRIGUEZ BECERRA

INTRODUCCION
Tabla PNI(Positivo, Negativo e Interesante)
La realización de la tabla PNI del tema comportamiento
organizacional nos permite expresar el mayor numero de
ideas. Esto nos permite determinar lo positivo, lo negativo
y lointeresante del mismo, por lo que se consideran de un
alto valor educativo.
Características:
a) Plantear una serie de ideas sobre el CO
b) Plantear dudas, preguntas y aspectos curiosos
c) Es útilpara lograr un equilibrio en nuestros juicios
valorativos y, por lo tanto, para permitir la toma de
decisiones fundamentales.

TEMA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
N°
1

POSITIVO

Mejorar la efectividadde las
organizaciones

NEGATIVO

INTERESANTE

Despidos del recurso humano

Efecto en los individuos y grupos

2 Mejoramiento del Ambito Laboral

Ausentismo

Conducta humana

3 Mejor ProductividadConflictos de personalidad

Causa-efecto

4 Motivacion

Estrés laboral

Competencia global

5 Percepcion de aptitudes

Empleado comun mas viejo

Retos y oportunidades

6 Mujeres se suman a la fuerzalaboral

Recortes corporativos

Antropologia

7 Asimilan cambios rapidos

Multiples viajes al extranjero

Trabajar con diferentes culturas

8 Empleados flexibles
Experiencia en otros paises de
9administracion

Empresas en quiebra

Adaptar estilos gerenciales

Resistencia al cambio

Fuerza de trabajo diversa
Rotacion para el flujo de personal
dinamico

10

Equidad de genero

11 Ventajas competitivas12

Conflictos de trabajo
Conflictos en vida personal

Mejor servicio al cliente

Horarios 24/7
Dificil reclutar a los individuos mas
13
Redes de vendedores por todo el mundo capacitados

Organizaciónen red
Es frecuente que los gerentes no
entiendan
Cuestionarios de autoreporte

14 Lideres apasionados y positivos

Presionados en quebrantar las reglas

Educacion organizacional positiva

15...