TABLA SECTORIAL 2011

Administración del Sr. Ec. Rafael Correa Delgado
Presidente Constitucional de la República

Año II -- Quito, Sábado 8 de Enero del 2011

-- Nº 358

ING. HUGO ENRIQUE DEL POZO BARREZUETA
DIRECTOR
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Dirección: Telf. 2901 - 629 -- Oficinas centrales y ventas: Telf. 2234 - 540
Distribución (Almacén): 2430 - 110 -- Mañosca Nº 201 y Av. 10 deAgosto
Sucursal Guayaquil: Malecón Nº 1606 y Av. 10 de Agosto - Telf. 2527 - 107
Suscripción anual: US$ 400 + IVA
-Impreso en Editora Nacional
1.100 ejemplares
-152 páginas
-Valor US$ 5.00 + IVA

SUPLEMENTO
SUMARIO:
FUNCIÓN EJECUTIVA

MINISTERIO DE RELACIONES
LABORALES
Acuerdos:
00249

00255

Fíjase a partir del 1 de enero del 2011 el salario básico unificado para el trabajador
en general(incluidos los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas
y trabajadores de maquila); trabajador/a del servicio doméstico; operarios de
artesanía y colaboradores de la microempresa, en USD 264,00 mensuales ……………

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Establécense los niveles en las estructuras ocupacionales de las comisiones sectoriales
y fíjase a partir del 1 de enero del 2011, los salarios mínimos sectoriales, a nivelnacional, que recibirán los trabajadores privados amparados por el Código del
Trabajo …………………………………………………………………………………….

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Suplemento

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Registro Oficial Nº 358 --

No. 00249

Richard Espinosa Guzmán, B.A.
MINISTRO DE RELACIONES LABORALES
Considerando:
Que, el Gobierno Nacional está impulsando el equilibrio en
la relación capital – trabajo como mecanismo de justicia
social, laboral ysalarial, siendo la fijación del salario básico
una de las medidas articuladas para tal efecto;
Que, el artículo 328 de la Constitución del Ecuador
determina que: "La remuneración será justa, con un salario
digno que cubra al menos las necesidades básicas de la
persona trabajadora, así como la de su familia…" y que
"El Estado fijará y revisará anualmente el salario básico
establecido en la ley, deaplicación general y obligatoria";
y en su Disposición Transitoria Vigesimoquinta dispone la
revisión anual del salario básico con carácter progresivo
hasta alcanzar el salario digno;
Que, el Convenio Internacional No. 131 de la Organización
Internacional del Trabajo, publicado en el Registro Oficial
No. 183 de 17 de marzo de 1971 y ratificado mediante
Decreto Supremo No. 739, publicado en elRegistro Oficial
No. 91 de 30 de octubre de 1970, en su artículo 3 establece
que los elementos que deben tenerse en cuenta para
determinar el nivel de los salarios mínimos, son los
siguientes: a) Las necesidades de los trabajadores y de sus
familiares habida cuenta del nivel general de salarios en el
país, del costo de vida, de las prestaciones de seguridad
social y del nivel de vida relativo de otrosgrupos sociales;
y, b) Los factores económicos, incluidos los requerimientos
del desarrollo económico, los niveles de productividad y la
conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de
empleo;

Sábado 8 de Enero del 2011

Que, mediante oficio No. 4366 de 15 de diciembre de
2010, el Presidente del Consejo Nacional de Salarios
(CONADES), informó al Ministro de Relaciones Laborales
que en lassesiones convocadas para el efecto no se logró el
debido consenso para establecer el sueldo o salario básico
unificado para el año 2011 para los trabajadores privados;
Que, en el artículo 118 del Código del Trabajo se establece
que, si el Consejo Nacional de Salarios (CONADES) no
adoptare una resolución por consenso, corresponderá la
fijación al Ministro de Relaciones Laborales; y,
En uso de lasatribuciones conferidas en los artículos 154,
numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, y
17 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la
Función Ejecutiva; y de conformidad con lo establecido en
el artículo 118 del Código del Trabajo,

Acuerda:
Art. 1.- Del salario básico unificado para el 2011.- Fijar a
partir del 1 de enero del 2011 el salario básico unificado
para el...