Tablas estadistica

TALLER COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

LISETH QUIROZ VALDES
BRAYAN MOLINA

ASIGNATURA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA CUC
ADMINISTRACION DE EMPRESAS I SEMESTREBARRANQUILLA
2011

1)¿QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintasconductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar losresultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización.
2) CIENCIAS QUE INTERVIENEN EN EL C.O
* PSICOLOGÍA
Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar elcomportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
* SOCIOLOGÍA
Mientras que los psicólogos se enfocan en elindividuo, los sociólogos estudian el sistema social en el cual los individuos desempeñan sus papeles, esto es, la sociología, estudia a la gente en su relación con otros seres humanos. Específicamente, lossociólogos, han hecho su mayor contribución al Comportamiento Organizacional a través del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, en particular en organizaciones formales ycomplejas. Algunas de las áreas dentro del comportamiento organizacional que han recibido una valiosa contribución de los sociólogos son dinámicas de grupos, diseño de equipos de trabajo, culturaorganizacional, teoría y estructura de la organización formal, tecnología organizacional, comunicaciones, poder, conflicto y comportamiento entre grupos.
* PSICOLOGÍA SOCIAL
La Psicología Social es unárea de la Psicología, pero que mezcla los conceptos de esta disciplina y de la sociología y que se enfocan en la influencia de unas personas en otras. Una de las principales áreas que han recibido...