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Disminuir la Mortalidad por Accidentes del Trabajo

La fuerza de trabajo en Chile representa el 54,9%
Del total de la población del país, con una participación mayoritariamente masculina. Deacuerdo a los datos proporcionados por la Superintendencia de Seguridad Social SUSESO) el ano 2009, solo un 70,6 % estaría adscrita a la Ley N° 16.744, que establece
Un seguro en caso de AT yEnfermedades Profesionales (EP) (SUSESO, 2010). Son beneficiarios de el todos los trabajadores dependientes y aquellos independientes incorporados por Decreto Presidencial (campesinos, pescadores artesanales,Pirquineros, taxistas, hípicos y suplementeros, entre otros), además de los funcionarios públicos incorporados a partir del ano 1995, por medio de otro cuerpo legal (Ley 19.345).
Adicionalmente,muchos de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas no cuentan con cobertura previsional (MINSAL, 2010).
A esta problemática se suma que el 77% del total de trabajadores y más del 60% de estasEmpresas funciona en la casa habitación del dueño, extendiendo a la familia la exposición a agentes y riesgos laborales.
Es importante considerar que el costo por accidentes laborales en el paísascendió a más de 48 mil millones de pesos durante el 2008, con un total de 5 millones de días laborales perdidos.
La edad promedio de los accidentados con resultado de muerte es de 42 anos -en sumayoría jefes de hogar-, lo que evidentemente afecta psicosocialmente a toda la familia, con la eventual perdida de su principal fuente de ingresos. La muerte de
Un trabajador también afecta a suscompañeros de trabajo, y al empleador. Las estrategias comprometidas abordan tres ámbitos de acción: (1) gestionar e impulsar modificaciones
En políticas publicas; (2) vigilancia; y (3) prevención yatención de salud.
Para los AT, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), considera que se deben investigar los accidentes que ocasionen muerte o lesiones graves.
La investigación de accidentes...