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Argentina

Responsabilidad Social Corporativa
Hot Topics. Año 2. Nº4. 2006

Capital Humano

El liderazgo y los recursos humanos como fuentes de oportunidades
Hot Topics. Encuesta: “Los desafíos de Recursos Humanos de ayer, hoy y mañana”, encuesta que realizó

PricewaterhouseCoopers (PwC) para el WFPMA. | Desafío 1: Gestión del cambio “Los desafíos de la gestión de cambios”, porOlga Stankevicius Colpo. | Desafío 2: Liderazgo “Liderando equipos”. Entrevista a Sergio Vigil. Comentarios de Gustavo Acha
- El liderazgo de los CEOs: “El valor agregado por la alta dirección en las organizaciones”, resultados del trabajo de investigación
conjunta del IAE y PwC. | Desafío 3: Medición del Capital Humano “El Tablero de Control de Recursos Humanos: La nueva forma de
evaluar sucapital humano”, por Jim Hatch y John Burton. Comentarios de Florencia Tiscornia. Reflexiones acerca de la
nueva realidad del mundo y los negocios, y su impacto en Recursos Humanos. “Otra forma de
gestionar las personas y las organizaciones”, por Horacio Eduardo Quirós. | “Posmodernidad y gestión de los recursos humanos”,
por Javier Casas Rúa. | “Gestionando los recursos humanos como un activoestratégico: ¿Frase de moda o verdadera fuente de
oportunidades?”, por Enrique Babis. La nueva propuesta de valor de Recursos Humanos. La visión de un
profesional senior del área: Entrevista a Daniel Maggi. | La visión de un Gerente General: entrevista a José María Zas. Punto
de Vista. “Administrando riesgos de Recursos Humanos”, por Nilda Aondi. | “Comités de Remuneraciones - Mejores Prácticas”,por Mariana Tarigo. Casos. Caso del Grupo Telefónica de Argentina. Comentarios de Rafael Bergés y Raúl Baldini. | Caso de
Massalin Particulares. Comentarios de Horacio Barroumeres. | Caso Swiss Medical Medicina Privada. Entrevista a Marisa Soria.
Próxima Edición. “Los Fideicomisos en la República Argentina”.

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Editorial

Hot Topics. Año 2. Nº4. 2006

Gestionando Recursos Humanos como
un activo estratégico ¿Frase de moda o
verdadera fuente de oportunidades?
El 70% de los CEOs que participaron en una encuesta
reciente realizada por el “Chartered Institute of Personnel
Development” contestó que la gente es el principal...