Tableros
Páginas: 63 (15541 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
Instituto Tecnológico de Orizaba
Ingeniería industrial
Ergonomía Plan 2010 Competencias
MC. Gpe Mateos Monterrosas.
UNIDAD 2 DISPOSITIVOS DE INFORMACIÓN ( T A B L E R O S )
TABLEROS, Dispositivos de Información , Sistemas de Informacón : Son medios ampliamenteutilizados que nos proporcionan: información, señalización y/o penalización.
CONTENIDO
CONTENIDO 2
Introducción 3
2.1 Sistemas De Procesamiento De Información En El Ser Humano 3
2.2- Dispositivos Informativos (DI) 6
2.3 La Comunicación8
2.4 Sensación, Percepción, Representación Y Acción 9
2.5 Canales Y Dispositivos Informativos Visuales (DIV) 12
2.6 Canales Y Dispositivos Informativos Audibles (DIA) 18
2.7 Dispositivos Informativos Táctiles. (DIT) 19
2.8 Dispositivos De Control 20
2.9 Etapa De Control 21
2.10 Tipos Básicos De Controles O Mandos 22
2.11 Tipos Específicos De Controles 27
2.12 Compatibilidad 282.13 Relación Control/Display 30
2.14 Accionamiento Accidental De Controles 31
2.15 Reglas de selección y Ubicación de Controles. 32
2.16 Herramientas ……………………………………………………………………………….. 38
Unidad II “Sistemas de Información”
Introducción
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene comoobjetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral queremos significarla obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
*Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort y roles psicosociales.
* Producción: en todo lo quehace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
* Protección: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).
Este paradigma de las "3 P" se puede interpretar muy gráfica y sencillamente conla imagen de un trípode que sostiene a un Sistema Hombre-Máquina optimizado ergonómicamente; si a ese trípode le faltase aunque más no fuese una de sus tres patas (o sea que estuviese diseñado considerando únicamente a dos cualesquiera de las 3 P enunciadas arriba), todo se vendría al suelo (no se cumpliría la optimización ergonómica pretendida en el diseño).
La amplitud con que se han fijadoestos tres criterios requiere, para su puesta en práctica, de la integración de diversos campos de acción que en el pasado se desarrollaban en forma separada y hasta contrapuesta. Esos campos de acción eran principalmente:
Mejoramiento del ambiente físico de trabajo (confort e higiene laboral).
Diseño de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario de lasmismas.
Estructuración de métodos de trabajo y de procedimientos en general (por rendimiento y por seguridad).
Selección profesional.
Capacitación y entrenamiento laborales.
Evaluación de tareas y puestos.
2.1 Sistemas De Procesamiento De Información En El Ser Humano
Interfaz persona-máquina (P-M)
La ergonomía geométrica posibilita la actuación en el diseño de los...
Instituto Tecnológico de Orizaba
Ingeniería industrial
Ergonomía Plan 2010 Competencias
MC. Gpe Mateos Monterrosas.
UNIDAD 2 DISPOSITIVOS DE INFORMACIÓN ( T A B L E R O S )
TABLEROS, Dispositivos de Información , Sistemas de Informacón : Son medios ampliamenteutilizados que nos proporcionan: información, señalización y/o penalización.
CONTENIDO
CONTENIDO 2
Introducción 3
2.1 Sistemas De Procesamiento De Información En El Ser Humano 3
2.2- Dispositivos Informativos (DI) 6
2.3 La Comunicación8
2.4 Sensación, Percepción, Representación Y Acción 9
2.5 Canales Y Dispositivos Informativos Visuales (DIV) 12
2.6 Canales Y Dispositivos Informativos Audibles (DIA) 18
2.7 Dispositivos Informativos Táctiles. (DIT) 19
2.8 Dispositivos De Control 20
2.9 Etapa De Control 21
2.10 Tipos Básicos De Controles O Mandos 22
2.11 Tipos Específicos De Controles 27
2.12 Compatibilidad 282.13 Relación Control/Display 30
2.14 Accionamiento Accidental De Controles 31
2.15 Reglas de selección y Ubicación de Controles. 32
2.16 Herramientas ……………………………………………………………………………….. 38
Unidad II “Sistemas de Información”
Introducción
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene comoobjetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral queremos significarla obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
*Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort y roles psicosociales.
* Producción: en todo lo quehace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
* Protección: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).
Este paradigma de las "3 P" se puede interpretar muy gráfica y sencillamente conla imagen de un trípode que sostiene a un Sistema Hombre-Máquina optimizado ergonómicamente; si a ese trípode le faltase aunque más no fuese una de sus tres patas (o sea que estuviese diseñado considerando únicamente a dos cualesquiera de las 3 P enunciadas arriba), todo se vendría al suelo (no se cumpliría la optimización ergonómica pretendida en el diseño).
La amplitud con que se han fijadoestos tres criterios requiere, para su puesta en práctica, de la integración de diversos campos de acción que en el pasado se desarrollaban en forma separada y hasta contrapuesta. Esos campos de acción eran principalmente:
Mejoramiento del ambiente físico de trabajo (confort e higiene laboral).
Diseño de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario de lasmismas.
Estructuración de métodos de trabajo y de procedimientos en general (por rendimiento y por seguridad).
Selección profesional.
Capacitación y entrenamiento laborales.
Evaluación de tareas y puestos.
2.1 Sistemas De Procesamiento De Información En El Ser Humano
Interfaz persona-máquina (P-M)
La ergonomía geométrica posibilita la actuación en el diseño de los...
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