tactiva

Páginas: 3 (525 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2013
Contissa plantea el cambio histórico producido en el paso de la modernidad a la posmodernidad, vinculado a los cambios en los sistemas de comunicación humana, a través de la tarea de los medios decomunicación masivos de la mediación social.
En este traspaso existen dos procesos: el de socialización disciplinario -asimilador cultural, embrague de la conciencia colectiva- y el de lapersonalización -motor de la realización personal, la autoconciencia, principio de organización del nuevo modelo-, que constituyeron un nuevo individualismo. Las tecnologías aplicadas a la interrelación humanacomandaron el cambio, que llevó a lo que él llama: el Yo posmoderno, el Sí mismo que hace ejercicio de su libertad individual. Habla del “individualismo ensimismado” de la posmodernidad, respetuoso dela individualidad diferencial de los otros, relacionado con el principio “sálvese quien pueda” -Darwin-. Prevalece la realización de lo personal, exige respeto por la singularidad subjetiva y su valorprincipal es el derecho a la libertad. Las reglas colectivas de la modernidad ya no subordinan al individuo.
En este paso de una etapa a otra, hubo una retracción y clonación del universo de valorescomunes que se reconfiguraron en múltiples universos individuales de valores. Se produjo a su vez una expansión de las posibilidades de esos valores y una transformación por vía de lademocratización de las relaciones estructurales de esos universos de valores individuales. Se quebro el proceso de socialización disciplinario de la modernidad para dar lugar a un modelo de sociedad basada en lasobreabundancia de información, estimulación del consumo y las necesidades, con roles personales mas centrales, una sexualidad elegida y asumida.
Además, se empezó a dar la interactividad, que inviertelos roles, poniendo al emisor en receptor y viceversa en forma continua y alterna. Se modela la sociedad, donde encontramos un individuo cuyo concepto de libertad se centra en la capacidad de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Planes Tactivos Y Operativos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS