Talababa
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2015
Salarios:
Luego de haber sacado el salario ya sea neto o por horas; se le restan los siguientes detalles:
Seguro Social por Pagar
Seguro Educativo por Pagar
Impuesto Sobre la Renta por PagarImpuesto sobre la renta = (Ingresos acumulados 3 meses - Gastos de la empresa)*(Tasa %)
Vacaciones:
Salario Neto: Se le pagara el mismo monto en el mes de vacaciones.
Salario por Hora: Sesacara el promedio de los salarios pagados durante los 11 meses anteriores.
Las vacaciones solo en la mayoría se dan si el trabajador cumple con 11 meses de trabajo.
En caso de que el trabajadorquiera unas vacaciones proporcionales y solas haya trabajado 7.5 meses, entonces se calcularía de la siguiente manera:
$ Vacaciones = (Salario Neto * 7.5) / 11
$ Vacaciones Salario por Hora =(Sumatoria de los Salarios de los últimos 7,5 meses)*(7.5) / 11
Décimo Tercer Mes:
Del 16 de Diciembre de A - 15 de Abril de B
Del 16 de Abril de B - 15 de Agosto de B
Del 16 de Agosto de B -15 de Diciembre de B
Decimo Bruto = (Promedio de los salarios últimos 4 meses) / 3
Decimo Total = Decimo Bruto - Seguro Social - Impuestos Sobre la Renta.
Décimo Tercer Mes Proporcional: Cuandoel empleado no ha trabajado los 4 meses.
Empleado trabajo 2.5 Meses - 11 semanas - Salario semanal $32.00
Formula = (32.00* * 11) / 12
Prima de Antigüedad:
Si un operario lleva trabajandomas de 5 anos en la empresa, entonces se le paga esta bonificación.
Formula = (Promedio Salario 2009 + Promedio Salario 2010 + Promedio Salario 2011 = Promedio Salario 2012 + Promedio Salario 2013)/ 5
Indemnizaciones:
Son pagos adicionales que el empleador hace al trabajador, por despido injustificado y no están sujetas al pago de Seguro Social y Educativo.
Ejemplo: Un empleadocomenzó a trabajar el primero de marzo de 1989; la empresa lo despide por reajuste en el personal a partir del 30 de junio de 1996. El salario de los últimos 30 días (más favorable) asciende a...
Luego de haber sacado el salario ya sea neto o por horas; se le restan los siguientes detalles:
Seguro Social por Pagar
Seguro Educativo por Pagar
Impuesto Sobre la Renta por PagarImpuesto sobre la renta = (Ingresos acumulados 3 meses - Gastos de la empresa)*(Tasa %)
Vacaciones:
Salario Neto: Se le pagara el mismo monto en el mes de vacaciones.
Salario por Hora: Sesacara el promedio de los salarios pagados durante los 11 meses anteriores.
Las vacaciones solo en la mayoría se dan si el trabajador cumple con 11 meses de trabajo.
En caso de que el trabajadorquiera unas vacaciones proporcionales y solas haya trabajado 7.5 meses, entonces se calcularía de la siguiente manera:
$ Vacaciones = (Salario Neto * 7.5) / 11
$ Vacaciones Salario por Hora =(Sumatoria de los Salarios de los últimos 7,5 meses)*(7.5) / 11
Décimo Tercer Mes:
Del 16 de Diciembre de A - 15 de Abril de B
Del 16 de Abril de B - 15 de Agosto de B
Del 16 de Agosto de B -15 de Diciembre de B
Decimo Bruto = (Promedio de los salarios últimos 4 meses) / 3
Decimo Total = Decimo Bruto - Seguro Social - Impuestos Sobre la Renta.
Décimo Tercer Mes Proporcional: Cuandoel empleado no ha trabajado los 4 meses.
Empleado trabajo 2.5 Meses - 11 semanas - Salario semanal $32.00
Formula = (32.00* * 11) / 12
Prima de Antigüedad:
Si un operario lleva trabajandomas de 5 anos en la empresa, entonces se le paga esta bonificación.
Formula = (Promedio Salario 2009 + Promedio Salario 2010 + Promedio Salario 2011 = Promedio Salario 2012 + Promedio Salario 2013)/ 5
Indemnizaciones:
Son pagos adicionales que el empleador hace al trabajador, por despido injustificado y no están sujetas al pago de Seguro Social y Educativo.
Ejemplo: Un empleadocomenzó a trabajar el primero de marzo de 1989; la empresa lo despide por reajuste en el personal a partir del 30 de junio de 1996. El salario de los últimos 30 días (más favorable) asciende a...
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