Taladros
Páginas: 23 (5547 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2011
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES
Introducción
El presente Programa tiene como Objetivos:
• Proporcionar una herramienta para la gestión de la Prevención de Riesgos a cada Gerente, Agente o Administrador de la empresa en cada agencia.
• Fijar actividades, establecer responsabilidades y estándares, para reducir los índices de accidentabilidad.
• Tender a lograr enel tiempo “cero” accidentes.
• Controlar o Gestar que las actividades programadas se realicen en cada agencia.
Las actividades, en cada agencia, se canalizarán a través de un Coordinador del Departamento de Prevención de Riesgos, designado por el Gerente, Agente o Administrador, con el que se reunirá mensualmente para controlar el desarrollo del Programa, las actividades programadas yfijar otras, con el apoyo permanente del Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Áreas de atención del programa
El presente Programa de Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Control de Daños, orienta su acción a las siguientes áreas de atención:
A) LESIONES:
Se consideran todas aquellas lesiones que se produzcan en las faenas y oficinas, y que impida retornar deinmediato al afectado a su lugar habitual de trabajo, vale decir, aquellas lesiones que produzcan incapacidad temporal, de una o más jornadas.
B) ENFERMEDADES PROFESIONALES:
Se considera como Enfermedad Profesional las contraídas como consecuencia del trabajo, y que están contempladas en la Ley 16.744.
C) HIGIENE EN EL TRABAJO:
Se consideran todas las inadecuaciones ambientales quepuedan causar daño o contaminación, considerando el Agente que lo provoca.
D) CONTROL DE DAÑOS Y/O PERDIDA DE MATERIALES:
En esta área se considera fundamentalmente la protección a la Carga, Instalaciones y Equipos Móviles propios, de clientes o terceros; además de los riesgos presentes en las oficinas de la empresa.
El programa sugiere desarrollar los siguientes elementos:
1. -LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
2. - CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DEL TRABAJADOR
3. - ANALISIS DE TAREAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
4. - INVESTIGACION DE ACCIDENTES
5. - ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
6. - DERECHO A SABER
7. - PREPARACION PARA EMERGENCIAS
8. - PROMOCION DE LA SEGURIDAD
9. - PREMIO A LA SEGURIDAD
10. - EXÁMENES PRE-OCUPACIONALES
11. - EVALUACIÓN DEL PROGRAMAELEMENTO Nº 1
LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO
Lograr y mantener el apoyo permanente de la Gerencia y de todos los cargos Directivos Superiores a nivel Nacional y Local para garantizar el desarrollo del programa.
|Item |Actividades Especificas |Responsable |Estándar |
|1 |Emitir Política dePrevención de Riesgos para eventos |Gerente |Una vez |
| |generadores de pérdidas. | | |
|2 |Nombrar un Coordinador y señalar sus responsabilidades con el |Gerente |Una vez|
| |Programa. | | |
|3 |Detallar las funciones básicas del Coordinador. |Gerente |Una vez |
|4 |Emitir normas de protección a la carga, equipos, maquinariasy|Gerente |Una vez |
| |utilería. | | |
|5 |Análisis y Toma de decisión respecto a accidentes mayores y |Gerente |Cada vez |
| |serios....
Introducción
El presente Programa tiene como Objetivos:
• Proporcionar una herramienta para la gestión de la Prevención de Riesgos a cada Gerente, Agente o Administrador de la empresa en cada agencia.
• Fijar actividades, establecer responsabilidades y estándares, para reducir los índices de accidentabilidad.
• Tender a lograr enel tiempo “cero” accidentes.
• Controlar o Gestar que las actividades programadas se realicen en cada agencia.
Las actividades, en cada agencia, se canalizarán a través de un Coordinador del Departamento de Prevención de Riesgos, designado por el Gerente, Agente o Administrador, con el que se reunirá mensualmente para controlar el desarrollo del Programa, las actividades programadas yfijar otras, con el apoyo permanente del Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Áreas de atención del programa
El presente Programa de Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Control de Daños, orienta su acción a las siguientes áreas de atención:
A) LESIONES:
Se consideran todas aquellas lesiones que se produzcan en las faenas y oficinas, y que impida retornar deinmediato al afectado a su lugar habitual de trabajo, vale decir, aquellas lesiones que produzcan incapacidad temporal, de una o más jornadas.
B) ENFERMEDADES PROFESIONALES:
Se considera como Enfermedad Profesional las contraídas como consecuencia del trabajo, y que están contempladas en la Ley 16.744.
C) HIGIENE EN EL TRABAJO:
Se consideran todas las inadecuaciones ambientales quepuedan causar daño o contaminación, considerando el Agente que lo provoca.
D) CONTROL DE DAÑOS Y/O PERDIDA DE MATERIALES:
En esta área se considera fundamentalmente la protección a la Carga, Instalaciones y Equipos Móviles propios, de clientes o terceros; además de los riesgos presentes en las oficinas de la empresa.
El programa sugiere desarrollar los siguientes elementos:
1. -LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
2. - CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DEL TRABAJADOR
3. - ANALISIS DE TAREAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
4. - INVESTIGACION DE ACCIDENTES
5. - ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
6. - DERECHO A SABER
7. - PREPARACION PARA EMERGENCIAS
8. - PROMOCION DE LA SEGURIDAD
9. - PREMIO A LA SEGURIDAD
10. - EXÁMENES PRE-OCUPACIONALES
11. - EVALUACIÓN DEL PROGRAMAELEMENTO Nº 1
LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO
Lograr y mantener el apoyo permanente de la Gerencia y de todos los cargos Directivos Superiores a nivel Nacional y Local para garantizar el desarrollo del programa.
|Item |Actividades Especificas |Responsable |Estándar |
|1 |Emitir Política dePrevención de Riesgos para eventos |Gerente |Una vez |
| |generadores de pérdidas. | | |
|2 |Nombrar un Coordinador y señalar sus responsabilidades con el |Gerente |Una vez|
| |Programa. | | |
|3 |Detallar las funciones básicas del Coordinador. |Gerente |Una vez |
|4 |Emitir normas de protección a la carga, equipos, maquinariasy|Gerente |Una vez |
| |utilería. | | |
|5 |Análisis y Toma de decisión respecto a accidentes mayores y |Gerente |Cada vez |
| |serios....
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