Talennto
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
Talento (aptitud)
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Francisco de Goya, ejemplo de talento artístico.
El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer unaactividad.1
Contenido
[ocultar] 1 Etimología
2 Otras características y clasificaciones
3 Gestión del talento humano en las empresas
4 Véase también
5 Referencias
6 Enlacesexternos
[editar] Etimología
Talento proviene del latín talentum, y este del idioma griego τάλαντον, plato de la balanza, peso.2 En la etimología de esta acepción del término, destaca el hechode que existiera una unidad monetaria del mundo antiguo, el talento, que ha adquirido fama dado que protagoniza una de las más populares parábolas del evangelio (De los Talentos) Mateo 25:14–30, Lucas19:11–27. De la interpretación de esta parábola deriva inteligencia, (capacidad de entender), aptitud (capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación) dadas como primeras acepciones por laR.A.E. para este término en lengua española, (al igual que en otras lenguas como el inglés 3 ).
[editar] Otras características y clasificaciones
José Ingenieros en su libro El Hombre Mediocreplantea una diferenciación entre genio y talento: "Llama genio al hombre que crea nuevas formas de actividad no emprendidas antes por otros o desarrolla de un modo enteramente propio y personalactividades ya conocidas; y talento al que practica formas de actividad, general o frecuentemente practicadas por otros, mejor que la mayoría de los que cultivan esas mismas aptitudes."
El talento sepuede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que sepueda encontrar en su desempeño.
El talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para...
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Francisco de Goya, ejemplo de talento artístico.
El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer unaactividad.1
Contenido
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2 Otras características y clasificaciones
3 Gestión del talento humano en las empresas
4 Véase también
5 Referencias
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Talento proviene del latín talentum, y este del idioma griego τάλαντον, plato de la balanza, peso.2 En la etimología de esta acepción del término, destaca el hechode que existiera una unidad monetaria del mundo antiguo, el talento, que ha adquirido fama dado que protagoniza una de las más populares parábolas del evangelio (De los Talentos) Mateo 25:14–30, Lucas19:11–27. De la interpretación de esta parábola deriva inteligencia, (capacidad de entender), aptitud (capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación) dadas como primeras acepciones por laR.A.E. para este término en lengua española, (al igual que en otras lenguas como el inglés 3 ).
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José Ingenieros en su libro El Hombre Mediocreplantea una diferenciación entre genio y talento: "Llama genio al hombre que crea nuevas formas de actividad no emprendidas antes por otros o desarrolla de un modo enteramente propio y personalactividades ya conocidas; y talento al que practica formas de actividad, general o frecuentemente practicadas por otros, mejor que la mayoría de los que cultivan esas mismas aptitudes."
El talento sepuede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que sepueda encontrar en su desempeño.
El talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para...
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