Talento Deportivo

Jorge Carreras Guijarro | Detección y Selección de talentos |

FÚTBOL | CENTRO DE TECNIFICACIÓN |

ÍNDICE

1. Introducción 4
2. Análisis de la situación 7
3.1 Análisis Dafo 8
3.2 Análisis Came 9
3. Definición de los Objetivos 9
4.3 Objetivos generales 9
4.4 Objetivos específicos 10
4.5.1 Objetivos deportivos 10
4.5.2 Objetivospsicopedagógicos 10
4.5.3 Objetivos de imagen 11
4. Elaboración del plan estratégico 11
5.5 Organigrama 12
5.6 Sistema de captación y selección de jugadores 12
5.7.4 Sistema de captación. 13
5.7.5 Sistema de selección 14
5.7 Programa deportivo 19
5.8.6 Programa deportivo 24
5.8.7 Plan de entrenamiento 25
5. Instalaciones27
6. Aspecto social 28
7. Programa Médico 28
8. Aspecto Institucional 29
9. Bibliografía 29

1. INTRODUCCIÓN

La búsqueda de talentos es una de las grandes áreas de investigación en el deporte. Hasta ahora su tratamiento se ha hecho probablemente de forma bastante teórica y por qué no decirlo de forma poco sistemática.
En muchos modelos de detección de talentos, se planteaestablecer un criterio de referencia que nos permita establecer la medida del rendimiento, que nos permita valorar el éxito del deportista. En el caso de los deportes individuales es fácil determinar el criterio de rendimiento (un nadador o un corredor deberán cubrir una distancia en el menor tiempo posible). El criterio de rendimiento en este tipo de deportes es obvio, y dado que el proceso de dedetección de talentos se basa en predecir un valor sobre esta medida de rendimiento, es importante que se pueda objetivar.
Para Carter (1978), los criterios de selección del rendimiento en deporte o de pronósticos de rendimiento durante la pre y la post adolescencia desde un punto de vista fisiológico no es cosa fácil. Para Léger (1987), el hecho de hablar de la búsqueda de talentos en deporteexige una definición de su significado.

El talento se puede definir como una aptitud o habilidad para una particular actividad o deporte determinado, natural o adquirida. La búsqueda de talentos es el pronóstico o el descubrimiento de un talento o de una actuación futura en el deporte. Diferencia dos clases de búsqueda:

1. La búsqueda a corto plazo (abreviada, "selección"): predicción de unaactuación inmediata (por ejemplo, para las próximas semanas) o descubrimiento de atletas que tendrán la oportunidad de figurar entre los primeros finalistas o de ganar medallas de oro en la próxima competición.
2. Búsqueda a largo plazo (abreviada, "búsqueda" en oposición a "selección"): predicción de futuras actuaciones de atletas o jóvenes, descubrimiento de atletas jóvenes que conseguirán eléxito a la edad adulta en juegos nacionales e internacionales.

Para Gimbel (citado por Gutiérrez, 1976), el talento debe ser analizado desde tres ángulos diferentes: las bases morfológicas y fisiológicas, la entrenabilidad y la motivación. Los principales elementos de los modelos presentados hasta ahora pueden ser sintetizados bajo la forma de algunos principios generales a respetar en el estudiode la detección de talentos deportivos:
Principio 1: la detección de talentos se basa esencialmente en una predicción a largo plazo de la performance de los individuos.
Principio 2: la detección del talento deportivo debe tener en cuenta las propias exigencias de cada disciplina deportiva.
Principio 3: siendo el rendimiento deportivo multidimensional, la detección debe hacerse desde unaaproximación multidisciplinaria.
Principio 4: la detección del talento deportivo debe tener en cuenta el aspecto dinámico de la performance, es decir: la contribución relativa de las determinantes para explicar la performance según varía la edad de los individuos, ciertos aspectos del rendimiento se pueden mejorar con el entrenamiento y la maduración.

Para Schonborn (1984), sólo sobre la base de...