Talento Humano En La Globalizacion

TALENTO HUMANO EN LA GLOBALIZACION

Actualmente toda empresa, país o región que desee ser competitiva, debe ingresar al mercado mundial, a una economía global de bienes y servicios que se muevenalrededor del mundo, colocando a su disposición alta productividad a bajos costos, tecnología avanzada, organización del trabajo, producción eficiente y de muy buena calidad y sobre todo una fuerzalaboral que le permita crear lianzas y estrategias competitivas con otras compañías y gobiernos.
Básicamente, ser competente en el campo laboral es la capacidad de desempeñar efectivamente una actividadhaciendo usos de los conocimientos, habilidades, destrezas y disciplina necesarios para lograr los objetivos que la actividad demande. Dicho trabajo también incluye la movilización de atributos deltrabajador para facilitar su capacidad de solucionar situaciones contingentes y problemas que surjan durante el ejercicio del trabajo.
Se puede contar con mucho capital para iniciar esta meta, peroprimordialmente se debe elegir y escoger los mejores trabajadores u operadores, teniendo en cuenta que todos somos diferentes y que por ende, tenemos habilidades y fortalezas diferentes, hay quienesdesarrollan inteligencia para el desarrollo social, emocional, político, mecánico, científico, entre otros; los cuales se deben analizar muy bien a la hora de llegar a ocupar un puesto de trabajo.Asegurarse de encontrar la persona ideal para un puesto en el actual mundo es muy fácil, se puede empezar por capacitar y adaptar al trabajador a la competitividad, de forma que este adquiera la eficienciasuficiente para cumplir objetivamente sus obligaciones laborales; pero si de esta forma no es posible hacerlo, también existe otra herramienta enorme para lograr esta meta, estamos hablando de laInternet, mediante esta podemos hacer muchas cosas, una de esas es contratar o comprar personas, cosas, servicios, herramientas, entre otras. Un profesional colombiano que haga uso de esta enorme...