Talento Humano

Proceso de Comprensión y Análisis

• Nombrar tres características del conocimiento científico que más le hayan

llamado la atención y explicarlas.

• Racionalidad: hace referencia al hecho deque la ciencia utiliza la razón como
arma esencial para llegar a sus resultados. Los científicos trabajan en lo
posible con conceptos, juicios y razonamientos y no con sensaciones, imágenes
oimpresiones. Los enunciados que realizan son combinaciones lógicas de esos
elementos conceptuales que deben ensamblarse coherentemente, evitando las
contradicciones internas, las ambigüedades y lasconfusiones que la lógica nos
enseña a superar.

• Generalidad: se trata de llegar a lo general y no detenerse exclusivamente en
lo particular, para lograr así que las ciencias otorguen explicacionescada vez
más valiosas para elaborar una visión panorámica de nuestro mundo.

• Sistematicidad: la ciencia es sistemática, organizada en sus búsquedas y en
sus resultados. Se preocupa por organizarsus ideas coherentemente y por
tratar de incluir todo conocimiento parcial en conjuntos cada vez más amplios

• ¿Qué entiende por investigación y cuál es su aplicabilidad dentro del entornoempresarial?

El propósito de esta línea de investigación es apoyar a las organizaciones para desarrollar e implementar efectivamente herramientas de administración y control gerencial, en aspectosrelacionados con: diagnóstico empresarial, gestión de calidad, desarrollo organizacional, estudios de prefactibilidad y factibilidad.

El diagnóstico empresarial se define como la radiografía de lasituación actual de una empresa, dentro de este aspecto de la línea de investigación se desarrollan proyectos encaminados a analizar el estado de la organización en su perspectiva financiera, del cliente,de los procesos internos, del personal y la organización. Lo anterior le permitirá a la empresa ser capaz de establecer sus estrategias de crecimiento y satisfacer sus propios objetivos conociendo...