talento humano




TALLER SEMANA 1
Elementos en la Administración de recursos humanos


Resultado de Aprendizaje del Taller: Aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en lasemana 1, reconociendo los elementos y funciones del departamento de recursos humanos.
Este taller tiene un valor del 40% sobre el porcentaje total de la semana. (100%)
Instrucciones:
Paradesarrollar esta actividad es necesario estudiar los documentos ubicado en el link Materiales del curso primera semana, descargando desde allí el archivo de paquete titulado Concepto. Hacer clic sobre elnombre del archivo, leer el contenido de la nueva ventana desplegada. La respuesta a los ítems propuestos en el taller, debe basarse en el caso que se propone a continuación:

Taller a desarrollar:La empresa “El empleado feliz” inició labores hace 15 días con tan solo el Gerente general, la Directora de recursos Humanos y el Director Financiero.
La Misión de la empresa será: Prestarservicios de estudio de mercados a empresas pertenecientes a todos los sectores económicos. Entre sus funciones estarán: la realización de encuestas, revisión de precios en almacenes y grandessuperficies, análisis de consumo y exhibición de productos, entre otros.
La Directora de recursos humanos, deberá contratar el personal requerido para el buen funcionamiento de la empresa “El empleadofeliz”.
1. Escriba el nombre de al menos, 5 cargos que deberá contratar para que la empresa cumpla su Misión.
2. Escriba 8 actividades fundamentales. que debe realizar la directora de recursos humanos paraejercer correctamente su cargo.
3. Desde su punto de vista, que actividades debe ejecutar la directora de recursos humanos, de la empresa “El empleado feliz” para apoyar el desarrollo de losempleados que contrate?
4. Como deberá aplicar el Enfoque estratégico, la Directora de recursos humanos de la empresa, “El empleado feliz”. Escriba la menos dos actividades que lo permitan


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