Talento Humano
Páginas: 4 (806 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2011
CURSO DE PLANEACION ESTRATEGICA
UNIDAD 1
GINA ROYET PALENCIA
COD: 1. 118.819.490
Correo electrónico: gprp19@hotmail.com
TUTORA
EUFEMIA PACHECO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NOVENO SEMESTRE
RIOHACHA, GUAJIRA
ANTECEDENTES DE LA PLANEACION ESTRATEGICA
Origen
En la década de los 60sy principio de los 70s, aparece la planeación Estratégica aplicada a las empresas. La palabra ESTRATEGIA proviene del Griego STRATEGIA, que significa el arte o ciencia de ser General.
El la décadade los 50s (1950) en la Escuela de negocios de la Harvard empezó a destacarse la importancia de tener una estrategia corporativa global, pues la teoría de la administración se había concentrado enlas funciones: Producción, Finanzas, mercadeo, Logística, según STEINER (1985:7).
Las nociones originales sobre Planeación Estratégica se dieron no únicamente para las necesidades de administrar unaindustria o un negocio particular, sino también para las necesidades de los directivos de diversificar al enfrentarse a problemas difíciles como:
¿Con cuáles negocios competir? - ¿Cómo localizar losrecursos para ellos? –
PORTER (1987:2).
Evolución.
La primera etapa de la Planeación Estratégica se presenta a finales de los años
50, en las organizaciones se dio la toma de decisiones enrelación con el lugar, el sector, y al cómo harían sus negocios futuros.
La segunda etapa se dio a partir de los años 60, se cambia la concepción de que primero estaba la estructura y que laestrategia debía adaptarse. A partir de esta etapa se denominó Planeación de Habilidades.
La tercera etapa fue a finales de os años 70 debido al dinamismo e incertidumbre del medio ambiente, se originaimportantes cambios en lo tecnológico, administrativo y socio político y para hacer frente a ellos, las organizaciones realizan grandes esfuerzos con el fin de dar una respuesta estratégica oportuna a...
UNIDAD 1
GINA ROYET PALENCIA
COD: 1. 118.819.490
Correo electrónico: gprp19@hotmail.com
TUTORA
EUFEMIA PACHECO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NOVENO SEMESTRE
RIOHACHA, GUAJIRA
ANTECEDENTES DE LA PLANEACION ESTRATEGICA
Origen
En la década de los 60sy principio de los 70s, aparece la planeación Estratégica aplicada a las empresas. La palabra ESTRATEGIA proviene del Griego STRATEGIA, que significa el arte o ciencia de ser General.
El la décadade los 50s (1950) en la Escuela de negocios de la Harvard empezó a destacarse la importancia de tener una estrategia corporativa global, pues la teoría de la administración se había concentrado enlas funciones: Producción, Finanzas, mercadeo, Logística, según STEINER (1985:7).
Las nociones originales sobre Planeación Estratégica se dieron no únicamente para las necesidades de administrar unaindustria o un negocio particular, sino también para las necesidades de los directivos de diversificar al enfrentarse a problemas difíciles como:
¿Con cuáles negocios competir? - ¿Cómo localizar losrecursos para ellos? –
PORTER (1987:2).
Evolución.
La primera etapa de la Planeación Estratégica se presenta a finales de los años
50, en las organizaciones se dio la toma de decisiones enrelación con el lugar, el sector, y al cómo harían sus negocios futuros.
La segunda etapa se dio a partir de los años 60, se cambia la concepción de que primero estaba la estructura y que laestrategia debía adaptarse. A partir de esta etapa se denominó Planeación de Habilidades.
La tercera etapa fue a finales de os años 70 debido al dinamismo e incertidumbre del medio ambiente, se originaimportantes cambios en lo tecnológico, administrativo y socio político y para hacer frente a ellos, las organizaciones realizan grandes esfuerzos con el fin de dar una respuesta estratégica oportuna a...
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