Talento Humano
Páginas: 2 (369 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2012
TALLER 1
1. Cuáles son los elementos y actividades propias del la Administración de Recursos Humanos:
ELEMENTOS:
Sin lugar a dudas, la administración de recursos humanos juega un papel muyimportante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar cierta cantidad de empleados.
Uno de los elementos de los Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas delpersonal a la Organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico y de innovaciones, los Recursos Humanos determinan el grado de Organización que se requiere para lograr demanera eficaz y eficiente los recursos disponibles y en especial el humano, de tal manera que se puede lograr el objetivo de la empresa. Se trabaja con personal, capital, materia prima y energía, locual es importante que se deba entender y hacer cumplir el objetivo de la empresa para que a través del Compromiso se logren los resultados que al final beneficia a todos los que están en laOrganización.
ACTIVIDADES
Las actividades que realiza el personal son las que van a llevar al éxito o fracaso de una organización. Para lograr resultados favorables se debe de tomar en cuenta suspropios recursos humanos para afianzar las ventajas competitivas que disfrute la organización y contribuir al logro de los propósitos. Estas acciones se llevan a cabo mediante las siguientes actividades.Actividades Fundamentales:
• Proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y mantenerla
• Tener una eficiente planeación de los recursos humanos
• Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes
•Realizar el proceso de selección
• Una vez hecha la selección se debe proceder a la orientación y capacitación
• Conforme las necesidades cambien se debe hacer una ubicación
• Apoyar eldesarrollo de los empleados actuales
• Realizar una evaluación al desempeño de cada empleado
• En caso necesario llevar a cabo retroalimentación
2. Para el funcionamiento de una empresa deben...
1. Cuáles son los elementos y actividades propias del la Administración de Recursos Humanos:
ELEMENTOS:
Sin lugar a dudas, la administración de recursos humanos juega un papel muyimportante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar cierta cantidad de empleados.
Uno de los elementos de los Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas delpersonal a la Organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico y de innovaciones, los Recursos Humanos determinan el grado de Organización que se requiere para lograr demanera eficaz y eficiente los recursos disponibles y en especial el humano, de tal manera que se puede lograr el objetivo de la empresa. Se trabaja con personal, capital, materia prima y energía, locual es importante que se deba entender y hacer cumplir el objetivo de la empresa para que a través del Compromiso se logren los resultados que al final beneficia a todos los que están en laOrganización.
ACTIVIDADES
Las actividades que realiza el personal son las que van a llevar al éxito o fracaso de una organización. Para lograr resultados favorables se debe de tomar en cuenta suspropios recursos humanos para afianzar las ventajas competitivas que disfrute la organización y contribuir al logro de los propósitos. Estas acciones se llevan a cabo mediante las siguientes actividades.Actividades Fundamentales:
• Proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y mantenerla
• Tener una eficiente planeación de los recursos humanos
• Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes
•Realizar el proceso de selección
• Una vez hecha la selección se debe proceder a la orientación y capacitación
• Conforme las necesidades cambien se debe hacer una ubicación
• Apoyar eldesarrollo de los empleados actuales
• Realizar una evaluación al desempeño de cada empleado
• En caso necesario llevar a cabo retroalimentación
2. Para el funcionamiento de una empresa deben...
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