talento humano



Datos del entrevistado

Nombre: Leidy Johana Munera
Cargo: Psicóloga y coordinadora de Talento Humano
Empresa: Fundación Pedagógica para el desarrollo del Talento Humano
Título:Psicóloga
Experiencia: 4 años
Edad: 30 años
Teléfono: 311-7425722

1. Como define el talento humano, y cuál es su responsabilidad

Es el área que se encarga de la consecución, ejecución y solucióna las necesidades de adquisición de personal idóneo según los perfiles necesarios

2.Cuales son las principales responsabilidades del área?

Revisar el perfil solicitado, consecución del perfil,recepción de hojas de vida, revisión y verificación de las hojas de vida, entrevista y punto de vista para ser re verificado por rectoría

3.Las funciones principales del área de talento humano son?Es la misma respuesta por que va dirigida al mismo objetivo



4. Cuál es el proceso a llevar para seleccionar personal?

Proceso; rectoría solicita el perfil a la psicóloga, revisión dehojas de vida existentes si no hay solicitud de hojas de vida a referidos o docentes existentes, amigos, conocidos, IPS con. Las que tenemos convenios, nunca clasificados
Se recepcionan las hojas devida y se hace la entrevista
Se verifican anexos
Se cita para entrevista con rectoría
Se admite o se hace devolución de hojas de vida
Si es admitido se programa para modulo y se hace contratación5. Manejas diferentes tipos de Entrevistas

Entrevista abierta con objetivo de respuesta
Una por piscología y otra por rectoría


6.Realizan diferentes tipos de pruebas para la selección depersonal?

Prueba psicotécnica para manejo de personalidad y pro actividad con el objetivo de la resolución de conflictos



7. Que tipos de contrato maneja al seleccionar el personal ?Tipos de contrato
Contrato por prestación se servicios


8. Los aspectos más relevantes del talento humano?

Aspectos más importantes
Perfil profesional
Experiencia laboral mínimo de 3 anos...