talento humano

Taller de Gestión de Talento.
1- ¿Por qué es importante la gestión de gente?
La Gestión del Talento Humano se convierte en un aspecto crucial, pues ya queel éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, entonces invertir en las personas puedegenerar grandes beneficios. Es así que un área operativa, Recursos Humanos se convierte en el socio estratégico de todas las demás áreas, siendo capaz de potenciar eltrabajo en equipo y transformar la organización radicalmente. Esa es su finalidad: Que las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal, yasí conseguir el crecimiento de la organización.
3- Que es la humanización
El concepto de humanización es un concepto muy complejo que proviene de lasciencias sociales y que hace directa referencia al fenómeno mediante el cual un objeto inanimado, un animal o incluso una persona adquieren determinados rasgos que sonconsiderados humanos y que no poseía antes. Es importante señalar que el término humanización da cuenta de un proceso que se lleva a cabo por un tiempodeterminado y que tiene como fin la conversión del sujeto u objeto en cuestión en algo más parecido a lo que se entiende normalmente por ser humano.
2- Línea de tiempo4- Aspectos de la humanización: Durante la humanización se desarrollan distintos aspectos como lo son la alimentación, la sociedad, el lenguaje y elaprendizaje. Los que direccionan la humanización son los elementos cognitivos, el sistema de creencias, el conjunto de valores y normas y el conjunto de símbolos.