TALENTO HUMANO.

6)- ¿EL RUIDO PROVOCA DISMINUCIÓN EN EL DESEMPEÑO DE TRABAJO?
La evidencia y las investigaciones realizadas muestran que el ruido no provoca disminución en el desempeño del trabajo. Sin embargo, lainfluencia del ruido sobre la salud del empleado y principalmente sobre su audición es poderosa. La exposición prolongada a elevados niveles de ruido produce, de cierta manera, pérdida de audiciónproporcional al tiempo de exposición.
7)- ¿CUAL ES EL NIVEL MAXIMO DE RUIDO PERMITIDO?
El novel máximo de intensidad de ruido permitido legalmente en el ambiente de trabajo es de 85 decibelios. Porencima de esta cifra, el ambiente se considera insalubre.
8)- ¿CUAL ES EL OBJETIVO DEL CONTROL DE RUIDOS?
El control de los ruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidosindeseables.
9)- ¿QUE CONDICIONES ATMOSFÉRICAS SE DEBEN CONSIDERAR EN EL SITIO DE TRABAJO?
TEMPERATURA: una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Existen cargos cuyos sitios detrabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.HUMEDAD: la humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico del aire. Existen condiciones de elevada humedad en el sitio de trabajo, como en el caso de la mayoría de los telares, querequieren alta graduación higrométrica para el tratamiento de los hilos.
10)- DEFINA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas ypsicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar practicas preventivas.11)- ¿CUALES SON LAS TRES AREAS PRINCIPALES DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
Prevención de accidentes
Prevención de robos
Prevención de incendios
Cada una de estas tres áreas se tratara por...