talento humano

1. Explique los diferentes recursos organizacionales en su administración

Actualmente los recursos organizacionales se dividen en cinco los cuales son:

• Recursos físicos y materiales. Sonnecesarios para las operaciones básicas de la organización. Estos están constituidos por los espacios físicos, procesos productivos, procesos de trabajos, entre otros.

• Recursos financieros. El dineroen forma de capital, del cual se puede disponer de manera inmediata para hacer frente a los compromisos de la empresa. Los recursos financieros garantizan los medios para la adquisición u obtenciónde los demás recursos que requiere la organización.


• Recursos Humanos. Personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea. Este recursoestá dividido por niveles, los cuales son: institucional, intermedio y operacional. Las personas aportan a las organizaciones sus habilidades, conocimientos, actitudes, conducta, percepciones, etc.• Recursos mercadológicos. Medio por el cual la organización, entre en contacto e influye en sus clientes y usuarios. Los recursos mercadológicos integran todas las actividades de investigación yanálisis de mercado.


• Recursos administrativos. El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar, además del proceso de toma de decisiones y distribución de información necesaria.
2. Comparelas teorías X y Y, explique.


En la teoría X
En a la teoría Y

• A los seres humanos nos les gusta el trabajo y tendrán a evitarlo, siempre que ellos sean posibles.
• Toda organización tienenobjetivos cuyo logro requiere que se obligue, controle hasta se amenace con castigo a las personas que en ella trabajan para que su esfuerzo se encaminen hacia consecuencia de los objetivos.
• Elser humano prefiere ser dirigido, en vez de dirigir
• Procura evitar responsabilidades
• El hombre común es relativamente poco ambicioso
• Las personas se preocupa por su propia seguridad y...