talento humano

1. En esta pregunta buscamos tratar de saber cómo es la relación entre empleador- trabajador, es decir, si hay un oportuno pago por parte del empleador,si hay un trato de respeto, si se acatan las normas o reglamentos, entre otros.
En las gráficas se puede ver que la mayoría considera que su relación conel jefe es buena, con lo que se puede inferir que hay respeto por las partes, que hay escucha; y otro porcentaje dijo que mala, podría ser porque sonnuevos o por malos comentarios escuchados por sus compañeros.

4. En esta pregunta buscamos mirar si el trabajador siente que el sueldo que reciben esadecuado o correspondiente a la labor que desempeñan.
En la grafica se puede ver que la mayoría creen que su sueldo es el mas adecuado, puede ser como laempresa analizada es un colegio pueden ser que sean antiguas por lo cual tuvieron la oportunidad de obtener un buen rendimiento, y dos personas dijeron queparcialmente, es decir, que reciben pero tal vez no es lo suficiente porque los docentes nuevos están bajos nuevas leyes.

En esta pregunta hace referencia asi los directivos escuchan y están atentos a las sugerencias de los empleados, por ejemplo, para mejorar en el proceso de producto, para abrir nuevosespacios de dialogo, etcc.
En la grafica dijeron 4 de las personas parcialmente, es decir que puede ser el caso de que escuchen mas no los hagan o lodesarrolle por lo cual seria lo mismo que nada, y dos personas dijeron que no, es decir que no escuchan, o no permiten la participación de los trabajadores.