talento humano

Queridos estudiantes: Cómo están? Según lo que me informó la profesora Yanlis, de ataque con el trabajo final. Aquí les estoy enviando nuevamente el instructivo para el trabajo final con anotaciones en VERDE, acerca de los ajustes que le deben hacer para aplicarlo al emprendimiento, tarea para graduarse.
Hago las siguientes precisiones: A varios de ustedes que manifestaron su interés enhacerlo sobre la nueva empresa que deben formar, les dije que podían hacerlo, con los ajustes que ahora les voy a poner por escrito.
Otras personas del grupo, manifestaron que iban a hacer la tardea de grado sobre un “producto”, pero varios manifestaron confusión y no tener claridad lo que se tenía que hacer para este 19 de mayo. NO ME MANIFESTARON COMO SÍ LO HA HECHO YANLIS, QUE PARAESE PRODUCTO, DEBEN FORMAR UNA EMPRESA QUE SE ENCARGUE DE LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ESTE PRODUCTO. SI ESTA ES LA SITUACIÓN, ESTARÍAN EN LAS MISMAS CONDICIONES DE APLICACIÓN A LA NUEVA EMPRESA DE ESTE INSTRUCTIVO, TAL COMO EL GRUPO ARRIBA MENCIONADO QUE LO VA A HACER ASÓ.
La tercera opción que manifestaron algunos, fue hacerlo sobre sus propias empresas y sus propios cargos. Paraesta tercera opción, sirve el instructivo tal como está sin modificaciones.
Ahora bien: Como docente responsable de este curso, mi interés es que en cualquiera de los tres casos, ustedes trabajen sobre unsituación real como puede ser estar trabajando enuna empresa y desempeñando un cargo real y conocido por ustedes, o estar trabajando sobre el diseño de una organización nueva, que vaa responder a una expectativa real como puede ser un producto o un servicio específico. Lo que no es admisible, es trabajar sobre un caso totalmente ficticio o inventado, pues en este caso, no se tiene ningún elmento o información objetiva para hacer el ejercicio.

Mi sugerencia, es que hagan el trabajo todos, sobre la propuesta de enprendimiento que han de trabajar para el trabajo degrado, desde una perspectiva de qué tipo de talento humano se necesitaría, con qué características o competencias para llevar a cabo la taarea de poner en marcha un nuevo enprendimiento.

El PROBLEA ES EL SIGUIENTE: Si entendí bien a la profesora Yanlis, es obligatorio hacer este trabajo, como parte de la propuesta de emprendimiento y NO sobre el ejemplo de la empresa de ustedes. Dealguna forma, estoy de acuerdo que frente a las tres opciones vistas, ésta sería la más útil para efectos de lo que ustedes piensan hacer. LES PIDO ESO SÍ QUE ACLAREN ESTE PUNTO CON LA PROFE YANLIS PUES SI ELLA LES DICE QUE DEBE SER SOBRE EL EMPRENDIMIENTO, PUES HÁGANLO ASÍ.

A CONTINUACIÓN INCOPORO LOS AJUSTES PARA QUE ESTE INSTRUTIVO SIRVA PARA LOS EFECTOS DE EMPRENDIMIENTO:


SALUDOSESPECIALES, MARIA CECILIA PETTINATO








UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VUAD
ESPECIALIZACIÓN EN GESTION PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL 2014
ASIGNATURA: GERENCIA ESTRATEGICA DEL TH POR COMPETENCIAS
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

OBJETIVO
Facilitar a los estudiantes la aplicación de los conceptos, metodologías y herramientas presentados en desarrollo delmódulo y en los documentos de consulta proporcionados.

METODOLOGÍA
El trabajo se realizará sobre las empresas/entidades a las que están vinculados los estudiantes, la(s) descripción del cargo ya elaborada e integra todas las prácticas realizadas en clase en desarrollo de los diferentes temas, todo lo cual deberá estar sustentado conceptual y metodológicamente.

El contenido de cadatrabajo es confidencial, en cuanto a que sólo si el estudiante que ha aportado la información de su empresa quiere compartir el trabajo con sus compañeros, podrá hacerlo a través de aula virtual y/o correos personales.

CONTENIDO.

Se deberá desarrollar en las siguientes partes:

PRIMERA PARTE. MARCO ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DEL T.H. BASADA EN COMPETENCIAS .

METODOLOGIA

PUNTO 1....