Talento humano
Páginas: 3 (713 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
Vestir adecuadamente proyecta lo que eres y lo que somos como Organización.
Manual de presentación personal Colsubsidio.
MANUAL DE PRESENTACIÓN PERSONAL PARA TRABAJADORES QUE NO TIENENUNIFORME ASIGNADO EN COLSUBSIDIO
La presentación personal es primordial para todos los seres humanos, porque proyecta y permite transmitir confianza y seguridad en las actividades diarias. Adicionalmente,es una de las estrategias más eficaces para lograr posicionamiento de la imagen corporativa. En este manual se exponen los pilares de imagen corporativa que Colsubsidio desea para sus colaboradores queno tienen dotación o uniforme asignado y laboran en la ciudad de Bogotá. Normas que deben asumirme con convicción y responsabilidad para proyectar elegancia y comodidad. Aspectos que sonfundamentales para el Talento Humano de Colsubsidio que permanentemente tiene contacto con clientes y afiliados.
IMPORTANCIA DEL VESTUARIO EN EL ÁMBITO LABORAL
La forma de vestir del Talento Humano seconvierte en una fuente clave de identidad para conducir el éxito de las relaciones personales y laborales. La imagen de un colectivo refleja identidad. La discreción es una cualidad asociada a la imagen.Vestirse correctamente es una forma de expresar respeto por una situación social concreta y por las personas relacionas con ésta.
VESTUARIO Y ACCESORIOS PARA MUJERES
¿CÓMO SE DEBE VESTIR EN ELAMBIENTE LABORAL? • Camisas y blusas formales, de manga corta, larga o tres cuartos. El largo adecuado de la camisa cubre la cintura. • Utilizar medias veladas con faldas y vestidos. • Zapatos cerrados,formales. • Elegir la ropa de la talla adecuada. • Chaquetas, suéteres y sacos formales. • Pantalones formales con blusas o chaquetas holgadas. ¿QUÉ NO VESTIR EN EL ÁMBITO LABORAL? • Contrastes fuertesy estampados que estén cargados en diseño y textura. • Escotes, transparencias o material tipo encaje, prendas que descubran los hombros, la espalda, el ombligo y otras partes del cuerpo. •...
Manual de presentación personal Colsubsidio.
MANUAL DE PRESENTACIÓN PERSONAL PARA TRABAJADORES QUE NO TIENENUNIFORME ASIGNADO EN COLSUBSIDIO
La presentación personal es primordial para todos los seres humanos, porque proyecta y permite transmitir confianza y seguridad en las actividades diarias. Adicionalmente,es una de las estrategias más eficaces para lograr posicionamiento de la imagen corporativa. En este manual se exponen los pilares de imagen corporativa que Colsubsidio desea para sus colaboradores queno tienen dotación o uniforme asignado y laboran en la ciudad de Bogotá. Normas que deben asumirme con convicción y responsabilidad para proyectar elegancia y comodidad. Aspectos que sonfundamentales para el Talento Humano de Colsubsidio que permanentemente tiene contacto con clientes y afiliados.
IMPORTANCIA DEL VESTUARIO EN EL ÁMBITO LABORAL
La forma de vestir del Talento Humano seconvierte en una fuente clave de identidad para conducir el éxito de las relaciones personales y laborales. La imagen de un colectivo refleja identidad. La discreción es una cualidad asociada a la imagen.Vestirse correctamente es una forma de expresar respeto por una situación social concreta y por las personas relacionas con ésta.
VESTUARIO Y ACCESORIOS PARA MUJERES
¿CÓMO SE DEBE VESTIR EN ELAMBIENTE LABORAL? • Camisas y blusas formales, de manga corta, larga o tres cuartos. El largo adecuado de la camisa cubre la cintura. • Utilizar medias veladas con faldas y vestidos. • Zapatos cerrados,formales. • Elegir la ropa de la talla adecuada. • Chaquetas, suéteres y sacos formales. • Pantalones formales con blusas o chaquetas holgadas. ¿QUÉ NO VESTIR EN EL ÁMBITO LABORAL? • Contrastes fuertesy estampados que estén cargados en diseño y textura. • Escotes, transparencias o material tipo encaje, prendas que descubran los hombros, la espalda, el ombligo y otras partes del cuerpo. •...
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