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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA SALUD EN COLOMBIA EN SALUD

¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
La Ley 1562 de 2012 reenfoca la Salud Ocupacional hacia una noción más amplia de seguridad y salud en el trabajo. Seguridad y salud en el trabajo se define como la disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección ypromoción de la salud de los trabajadores. El objetivo es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así́ como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
¿Qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST?
De acuerdo a la ley 1562 de 2012, estesistema se enfoca al  desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.  ¿Quiénes son afiliados obligatorios y quiénesson afiliados voluntarios al Sistema
¿Quiénes son afiliados obligatorios y quiénes son afiliados voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales?
Afiliados obligatorios: * Se suman a los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, los contratistas que tengan un vínculo civil comercial o administrativo, formal,superior a un mes.  Los trabajadores asociados de las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado.    * Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. * Los estudiantes de todos los niveles académicos que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para larespectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida por parte del Gobierno Nacional.
Los trabajadores independientes que desempeñan labores consideradas por el Gobierno Nacional como de alto riesgo * Los miembros de asociaciones yagremiaciones cuyos trabajaos signifiquen fuente de ingresos para la institución *   Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta.
Afiliados voluntarios:
Pueden afiliarse en forma voluntaria, tanto los trabajadores independientes diferentes a los obligatorios señalados anteriormente, y los informales, que coticen al régimen contributivo de salud. No obstante, la afiliaciónvoluntaria de estas personas se encuentra pendiente de reglamentación por parte del Gobierno Nacional. ¿Frente a las Actividades de alto riesgo como actúan las ARL?
¿Frente a las Actividades de alto riesgo como actúan las ARL?
Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, deben supervisarlas en forma prioritaria y directamente o a través de terceros idóneos,especialmente en la aplicación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según el Sistema de Garantía de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoción y Prevención.
¿Cuáles son las coberturas que otorga el Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores afiliados?
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo (AT) o una enfermedadLaboral (EL) tendrá derecho, según sea el caso: * Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. *
Servicios de hospitalización.
* Servicio odontológico.
* Suministro de medicamentos.
* Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.
* Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se...