talento humano
Páginas: 4 (999 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
1PUESTO: un asistente legal responsable de las patentes industriales
AREA O DEPARTAMENTO: Unidad Jurídica
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Derecho
EXPERIENCIA: Tiempo Mínimo 3 añosPUESTO PREVIO: asistente del Área Jurídica de una Dependencia, organismo o de empresa privada.
FUCNCIONES.
Efectuar las gestiones necesarias para la instauración de proceso administrativo, enlos casos que corresponda, de acuerdo a normativa vigente.
Realizar el análisis y evaluación de cada Proceso Interno Administrativo a fin de substanciarlos de forma óptima.
Realizar cronogramas encoordinación con los miembros de la Comisión de Procesos Administrativos para efectuar las reuniones.
Realizar las formalidades legales pertinentes, tales como notificaciones, citaciones, notas yfoliación de expedientes.
Redactar actas de cada sesión de la Comisión de Procesos.
Velar por la coherencia respecto a los documentos habidos en los expedientes, subsanando si acaso faltase algúndocumento.
CONOCIMIENTOS: Básicos de la carrera de Licenciado en Derecho.
CAPACIDADES
Aprendizaje rápido
Supervisión de personal.Facilidad de palabra
HABILIDADES
Habilidad de Interrelación
Habilidad de Comunicación
Habilidad de resolver conflictos
Habilidad de Trabajo en EquipoIDIOMAS: No requerido
EDAD: 30-50 años
SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
2PUESTO: gerente de proyecto
ESCOLARIDAD: • Licenciado o Diplomado.
EXPERIENCIA:Tiempo Mínimo 2 años
FUSIONES:
Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.
Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando lasactividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costes previstos.
Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto.
Mantenimiento permanente de las relaciones...
AREA O DEPARTAMENTO: Unidad Jurídica
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Derecho
EXPERIENCIA: Tiempo Mínimo 3 añosPUESTO PREVIO: asistente del Área Jurídica de una Dependencia, organismo o de empresa privada.
FUCNCIONES.
Efectuar las gestiones necesarias para la instauración de proceso administrativo, enlos casos que corresponda, de acuerdo a normativa vigente.
Realizar el análisis y evaluación de cada Proceso Interno Administrativo a fin de substanciarlos de forma óptima.
Realizar cronogramas encoordinación con los miembros de la Comisión de Procesos Administrativos para efectuar las reuniones.
Realizar las formalidades legales pertinentes, tales como notificaciones, citaciones, notas yfoliación de expedientes.
Redactar actas de cada sesión de la Comisión de Procesos.
Velar por la coherencia respecto a los documentos habidos en los expedientes, subsanando si acaso faltase algúndocumento.
CONOCIMIENTOS: Básicos de la carrera de Licenciado en Derecho.
CAPACIDADES
Aprendizaje rápido
Supervisión de personal.Facilidad de palabra
HABILIDADES
Habilidad de Interrelación
Habilidad de Comunicación
Habilidad de resolver conflictos
Habilidad de Trabajo en EquipoIDIOMAS: No requerido
EDAD: 30-50 años
SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
2PUESTO: gerente de proyecto
ESCOLARIDAD: • Licenciado o Diplomado.
EXPERIENCIA:Tiempo Mínimo 2 años
FUSIONES:
Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.
Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando lasactividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costes previstos.
Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto.
Mantenimiento permanente de las relaciones...
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