TALENTO HUMANO





UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
Escuela de Posgrado


TEMA:
UNIVERSIDAD SAN MARTIN – RECURSOS HUMANOS

CURSO:
GESTION DE TALENTO HUMANO

DOCENTE:
DRA. CECILIA ALIAGA HERRERA

INTEGRANTES:
Srta BARRIOS MORENO SILVIA
Sr GARCIA BORJAS EDUARDO
Srta XIN MAN
Srta PRADO HUARCAYA MONICA
Sr. VIDAL NAVARRETE JOSE LUIS




LIMA—PERÚ
2014




TEMARIOCAPITULO I: PRESENTACION DE LA ORGANIZACIÓN:
1.1 PRESENTACION
1.2 RESEÑA HISTÓRICA
1.3 CREACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

CAPITULO II: PRESENTACION DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:
2.1 PRINCIPIOS Y POLÍTICAS.
2.2 ORGANIZACIÓN, FUNCIONES Y PROCESOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
2.2.1. CAPITULO V DE LOS PROFESORES
2.2.2. DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE LOS SERVICIOS

CAPITULO III: PERFILES DEPUESTOS Y SELECCION
3.1 EL PERSONAL NO DOCENTES, ADMINISTRATIVO
3.2 SELECCCION: PERSONAL ADMINISTRATIVO
3.3 LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS:
3.3.1 LOS PROFESORES ORDINARIOS - PERFILES:
3.3.1.1 SELECCIÓN PROFESOR ORDINARIO
3.3.2 LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS
3.3.2.1 PERFILES
3.3.3 LOS PROFESORES CONTRATADOS
3.3.3.1 PERFILES
CAPITULO IV: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
4.1 ENTORNO DERECLUTAMIENTO






CAPITULO V: REMUNERACIÓN

CAPITULO VI: BIENESTAR SOCIAL

CAPITULO VII: REGIMEN LABORAL
7.1 DEL REGIMEN ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LAS UNIVERSIDADES

CAPITULO VIII: LINEA DE CARRERA Y EALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE

CAPITULO IX: CONCLUSIONES

CAPITULO I: PRESENTACION DE LA ORGANIZACIÓN:

1.1 PRESENTACION
La Universidad San Martin es una institución deeducación universitaria, con 49 años de experiencia formando profesionales competitivos.

Conocedores de la realidad nacional y concientes de su problemática, desarrolla una propuesta de mejoramiento de la calidad de vida en base a una educación que contempla entre otros aspectos: la formación integral como persona, como profesional y como agente productivo en el cambio social.

Promueve en suscarreras profesionales, la investigación, con el propósito de aportar conocimientos y alternativas de solución a los grandes problemas nacional y al proceso de inserción mundial.

Asimismo, la Universidad San Martin otorga al estudiante los medios para su desarrollo integral, privilegiando la autoestima, la creatividad, el trabajo en equipo, permitiendo alcanzar su realización personal y elóptimo manejo de los recursos.

La Universidad San Martin está orientada en servir al estudiante, al graduado y a la comunidad nacional. En esta casa de estudios se valora la calidad y el trabajo en equipo, siente como responsabilidad contribuir con el desarrollo del país, entregando profesionales competitivos, para que mantengan e incrementes la cultura nacional y el desarrollo científico ytecnológico.

La plana docente de la Universidad San Martin está conformada por un staff de profesionales con alto grado académico, orientados a la investigación y docencia universitaria; asimismo, forman investigadores, transfieren el conocimiento y muestran los caminos para seguir adquiriéndoles; es decir que independientemente motiva a la búsqueda de información más reciente en todos los campos delsaber como una forma de capacitación y actualización.

La Universidad San Martin es gobernada democráticamente de acuerdo a ley, por un régimen académico, jerárquico, con profundo y auténtico respeto a la autoridad; desarrolla fundamentalmente la tarea académica fructífera y creativa en libertad y respeto por el otro, a todos sus integrantes se les da la oportunidad de desarrollar al máximo sucapacidad creativa, para lograr la excelencia académica.

Por lo expuesto, estudiar en la Universidad constituye una acertada elección.

1.2 RESEÑA HISTÓRICA
La Universidad de San Martín de Porres, remonta sus orígenes al Instituto Pro-Deo, una casa dedicada al cultivo de la filosofía y la teología que fundara el RP Dr. Vicente Sánchez Valer de la orden de predicadores (Dominicos). Poco...