Talento Humano


1) Explique la estructura organizacional (gráfica) del dpto. en el que se encuentra trabajando (si no trabaja actualmente, entonces de su último trabajo).
La estructura organizacional de laempresa donde trabajo está compuesta por:











2) Explique, en construcción de conocimiento, el liderazgo
Caracteriza la sociedad del conocimiento y la empresa emergente, destacando quelas organizaciones han de comprender y gestionar el conocimiento como recurso y capacidad estratégica, fuente de ventaja competitiva sostenible. Centrado en el análisis del papel de los líderes endicha gestión, plantea la necesidad de contar con un liderazgo transformacional y distribuido, alineado con las políticas y estrategias de talento humano.













3) Desarrolle enmapa conceptual de lo que significa salud ocupacional.













4)  Cuál es el perfil de empresa en cual le gustaría trabajar (defina el perfil).
Me gustaría trabajar en una empresadonde el respeto sea parte fundamental del reglamento interno, donde exista un departamento de recursos humanos dirigido por una persona competente, donde haya ética.
Me gusta trabajar en el sectorde la construcción con una empresa en proceso de crecimiento que estén conformando sus departamentos donde yo fuera pionera de la creación del departamento de Seguridad Industrial.

5) Defina perfily de un ejemplo
Perfil conjunto de capacidades y competencias que identifican
la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las
responsabilidades propias del desarrollo defunciones y tareas de una
determinada profesión.
Ejemplo: El perfil profesional del arquitecto técnico


6) Como trata la ética el capítulo 8 de Dressler y Varela

ETICA son los principios deconducta que gobiernan a un individuo o aun grupo, de manera específica, son las normas que se utilizar para decidir cuál debe ser su conducta.

Las decisiones éticas también comprenden la moralidad,...