TALENTO HUMANO
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2015
Trabajo final de la materia Administración y Gestión del Talento Humano 2013
Titular de la materia: L.R.I. Nora Rojas Vega
El presente documento resume el contenido del MANUAL DEADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO que se presentará como trabajo final de la materia del mismo nombre.
A continuación se enumeran los puntos a detalle que el alumno deberá incluir en el manual.
Eltrabajo es por equipo de 2 personas, a elección libre de sus integrantes.
I.- Datos introductorios:
El equipo deberá crear una empresa ficticia de tipo privado, productora de un bien tangible,ubicada en la ciudad de Pachuca, Hgo.
1.- Elegir un giro específico de la empresa, mencionando las principales líneas de productos que genera
2.- Crear el nombre y logotipo para la empresa, así como unabreve historia de su creación
3.- El tamaño de la empresa deberá ser de 60 a 80 personas, distribuidas en puestos distintos (de
25 a 30). 2/3 partes de los puestos deberán ser operativos,mientras que el resto deberán ser
administrativos y ejecutivos.
4.- Crear un organigrama que incluya todos los puestos.
II.- Reclutamiento
5.- Diagrama de flujo del reclutamiento
6.- Formatode requisición de personal
7.- 3 Fuentes de reclutamiento recomendables, indicando para cuales de sus puestos son aplicables cada una
(deben ser reales, incluir teléfonos, direcciones opáginas web)
8.- 3 Medios de reclutamiento recomendables, indicando para cuales de sus puestos son aplicables cada una
(deben ser reales, incluir teléfonos, direcciones o páginas web)III. Selección
9.- Diagrama de flujo de la Selección
10.- Formato de solicitud de empleo
11.- Tipo de entrevista que se recomienda llevar a cabo y el formato de evaluación de entrevista.
12.-Formato de verificación de referencias laborales
13.- Tabla de batería de exámenes por puesto
14.- Formato de examen médico
IV. Control de plazas
15.- Sistema de registro y control de...
Titular de la materia: L.R.I. Nora Rojas Vega
El presente documento resume el contenido del MANUAL DEADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO que se presentará como trabajo final de la materia del mismo nombre.
A continuación se enumeran los puntos a detalle que el alumno deberá incluir en el manual.
Eltrabajo es por equipo de 2 personas, a elección libre de sus integrantes.
I.- Datos introductorios:
El equipo deberá crear una empresa ficticia de tipo privado, productora de un bien tangible,ubicada en la ciudad de Pachuca, Hgo.
1.- Elegir un giro específico de la empresa, mencionando las principales líneas de productos que genera
2.- Crear el nombre y logotipo para la empresa, así como unabreve historia de su creación
3.- El tamaño de la empresa deberá ser de 60 a 80 personas, distribuidas en puestos distintos (de
25 a 30). 2/3 partes de los puestos deberán ser operativos,mientras que el resto deberán ser
administrativos y ejecutivos.
4.- Crear un organigrama que incluya todos los puestos.
II.- Reclutamiento
5.- Diagrama de flujo del reclutamiento
6.- Formatode requisición de personal
7.- 3 Fuentes de reclutamiento recomendables, indicando para cuales de sus puestos son aplicables cada una
(deben ser reales, incluir teléfonos, direcciones opáginas web)
8.- 3 Medios de reclutamiento recomendables, indicando para cuales de sus puestos son aplicables cada una
(deben ser reales, incluir teléfonos, direcciones o páginas web)III. Selección
9.- Diagrama de flujo de la Selección
10.- Formato de solicitud de empleo
11.- Tipo de entrevista que se recomienda llevar a cabo y el formato de evaluación de entrevista.
12.-Formato de verificación de referencias laborales
13.- Tabla de batería de exámenes por puesto
14.- Formato de examen médico
IV. Control de plazas
15.- Sistema de registro y control de...
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