talento humano

Guías para una Gestión
Municipal Transparente

Guía de Gestión
del Talento
Humano
Excelencia y transparencia en la selección,
capacitación y gestión del desempeño de los
funcionarios municipales

© Corporación Transparencia por Colombia
Guías para una Gestión Municipal Transparente
Guía de Gestión del Talento Humano
ISBN: 978-958-97535-7-6
Bogotá, Colombia – Octubre de 2009Proyecto desarrollado con el apoyo financiero de:
Cooperación Técnica Alemana- GTZ- Programa CERCAPAZ

Corporación
Transparencia por Colombia
Junta Directiva
Rodrigo Gutiérrez Duque
Andrés Echavarría Olano
Alejandro Linares Cantillo
Rosa Inés Ospina Robledo
Gustavo Bell Lemus
Guillermo Carvajalino Sánchez
Ramiro Santa García
Fernando Jaramillo Giraldo
Daniel Perea
Consejo RectorRodrigo Gutiérrez Duque
Andrés Echavarría Olano
Alejandro Linares Cantillo
Rosa Inés Ospina Robledo
Gustavo Bell Lemus
Directora
Elisabeth Ungar Bleier
Coordinación
Marcela Restrepo Hung

Dirección editorial, redacción y edición de textos
Bernardo González
Ilustración
Ximena Cañizares
Diseño y Diagramación
aZoma - Criterio Editorial Ltda.
Impresión
Gente Nueva Editorial Ltda.Preparación de contenidos
Maria Cristina Olano
Ana Maria Páez Morales
Ana Paulina Sabbagh

Corporación Transparencia por Colombia
Autopista Norte No. 114-78 · Oficina 101
PBX: (571) 2146870

Apoyo para la divulgación:

transparencia@transparenciacolombia.org.co
www.transparenciacolombia.org.co

Federación Colombiana de Municipios

Contenido
Apreciados alcaldes, gestores del talentohumano
y funcionarios municipales

5

Las personas, el activo más importante de cualquier organización

7

Ser los mejores: una oportunidad y un desafío

8

Los tres grandes retos de la Gestión del Talento Humano

9

La Gestión del Talento Humano paso a paso

11

[1]
El proceso de Selección

13

[2]
El proceso de Capacitación

25

[3]
El proceso de Evaluación31

Felicitaciones

35

La Gestión del Talento Humano paso a paso (diagrama)

36

[1] ANEXO
Mínimos y máximos exigibles por nivel de empleo

39

[2] ANEXO
Competencias

40

[1] FORMATO
Selección
Carta solicitud provisión de cargo

42

[2] FORMATO
Selección
Carta solicitud autorización para provisión o encargo

43

Guía de Servicio al Ciudadano



[3] FORMATO
Selección
Diseño del proceso de evaluación

44

[4] FORMATO
Selección
Convocatoria para selección

45

[5] FORMATO
Selección
Hoja de puntajes individuales de evaluación

46

[6] FORMATO
Selección
Información pública con resultados de proceso de selección

48

[7] FORMATO
Capacitación
Criterios de evaluación de propuestas de capacitación

49

[8]FORMATO
Capacitación
Convocatoria externa para solicitar ofertas de capacitación

50

[9] FORMATO
Capacitación
Evaluación de ofertas de capacitación

51

[10] FORMATO
Capacitación
Información pública sobre selección ofertas de capacitación

52

[11] FORMATO
Capacitación
Requisitos de participación en capacitación

53

[12] FORMATO
Capacitación
Plan de Capacitación

54[13] FORMATO
Capacitación
Formulario de inscripción para cursos de capacitación

55

[14] FORMATO
Capacitación
Evaluación de cursos de capacitación

56

Guía de Gestión del Talento Humano

Apreciados alcaldes,
gestores del talento
humano y funcionarios
municipales
Esta guía tiene por objetivo apoyarlos a ustedes y a sus administraciones en
el empeño de hacer mástransparentes y eficaces tres aspectos centrales de
la Gestión del Talento Humano: la selección, la capacitación y la evaluación
de sus funcionarios.
Hace énfasis en la visibilidad de tales procesos, ante la ciudadanía y los funcionarios de la Administración, como una medida para lograr mayor transparencia y, por ende, contribuir a controlar posibles riesgos de corrupción.
El interés de la Corporación...