Talento Humano

ANALISIS DE PUESTOS


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Datos Generales del Puesto

Nombre del puesto: Encargado de Nóminas
No. de personas en el puesto: 1
Lugar de trabajo: Instalaciones APSAReporta a: Jefe de Recursos Humanos
Objetivo del puesto: Cumplir en tiempo y forma, con el pago de los adeudos a los trabajadores


FUNCIONES DEL PUESTO:

1.- Elaborar recibos de nómina y asegurarseque ellos reflejen lo estipulado en los contratos correspondientes
2.- Llevar un estricto control de asistencias
3.- Elaborar, en coordinación con los responsables de área, el programa anual devacaciones y hacer los ajustes necesarios conforme se requiera
4.- Aplicar los descuentos en la nómina de las incidencias de los trabajadores
5.- Llevar un control de bajas del personal
6.- Elaborarel sobre de nómina de los trabajadores y hacerles entrega de lo que le corresponda a cada uno.
7.- Dar de alta en el sistema de Control 2000, al personal de nuevo ingreso
8.- Estar al pendiente delas modificaciones al seguro social
9.- Enviar al IMSS las bajas de personal
10.- Mantener actualizada la base de datos del sistema con todo lo referente a sueldos y salarios
11.- Turnar a Diseño losdatos del personal para la elaboración de credenciales a fin de entregárselas a los interesados
12.- Elaborar expediente físico por trabajador
13.- Verificar saldos de cuentas personales, sihubiera algún excedente, buscar la manera de obtener rendimiento
14.- Administrar los recursos asignados

Relación externa: Proveedor de servicios de pago de IMSS Bancos
Relación interna: Todas lasáreas (pago de salarios)
Contabilidad (reporte de apoyo que se le proporciona para pago del IMSS, 2%sobre nómina)

PERFIL DEL PUESTO

Requerimientos Mínimos:

Edad: 25-35 años
IndispensableIniciativa
Sexo: Ambos sexos
Presentación: Buena Presentación
Escolaridad o nivel educativo: Escolaridad Licenciatura en contabilidad
Conocimientos indispensables en:
• Computación
• Nómina
• IMSS...