Talento Humanoi

PROCESOS

Es el conjunto de actividades relacionadas entre si que se efectúan con el fin de llegar a un resultado. Es decir una secuencia de tareas o etapas, organizadas y conectadassistemáticamente con el fin de cumplir con lo planeado en las empresas.
Tipos de procesos

* Procesos de Gestion: Son todos los procesos realizados para el buen funcionamiento de la organización. Es laplaneación estratégica de la organización, tanto el cumplimiento de sus objetivos, el buen control y su buena organización en la empresa.

* Proceso Operativos: Este proceso es muy importanteen la organización ya que es la transformación de materia primas para llegar a un producto y ofrecérselo a su cliente o mercado meta.

* Procesos de apoyo: Son los encargados de brindar losrecursos a los demás procesos de la organización con la finalidad de que ellos cumplas sus actividades.

Ejemplo de proceso: Proceso de elaboración de calzado artesanal.
Proceso 1.- Selección yadquisición del material. En este proceso se buscará el material idóneo y se seleccionará el proveedor más adecuado.
Proceso 2.- Selección  del modelo y corte a realizar. Se selecciona el modelo afabricar, con el mejor corte y distribución más adecuada del corte, se marca y corta.
Proceso 3.- Armado de la Pala. Se unen el forro, refuerzos y corte para formar una sola pieza, (“Pala” es elnombre del corte cosido).
Proceso 4.- Montado. En este proceso es cuando se fija la pala en la horma, se monta en la palmilla y se fija con la entre suela.
Proceso 5.- Desmontado. En esteproceso se retira la horma del zapato y se cosen la suela y la entresuela.
Proceso 6.- terminado. Aquí se coloca el tacón, se rebajan los sobrantes, se introduce la platilla, se tiñen, pulen yenceran los zapatos.
Proceso 7.- Empaquetado y distribución. Se pone la marca del zapato, se marca la talla, se embalan y se envían a la sección de venta o distribución.

Artículo sustraído de...