TALENTO HUMANOS
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2013
NO
Si
MATRIZ DETALLADA DEL PROCESO
ACTIVIDAD
DESCRIPCCION
ENTRADASALIDA
RESPONSABLE
Recibir y clasificar y registrar las novedades del personal.
Se realiza el registro de las novedades de cada uno de los trabajadores.
Registros de Novedades.Informe de novedades de los trabajadores.
Administración General
Generar reportes de pago de Terceros.
Se realizan las respectivas deducciones legales a cada uno de los trabajadores desu devengado.
Reporte de Deducciones de cada uno de los trabajadores.
Reporte de pagos a terceros con las respectivas deducciones.
Secretaria General Y Contador Público.
Generar unaPre – Nómina
De acuerdo al informe de registro de novedades, ingresar los datos al Software.
Novedades en el Software SIIGO.
Pre – Nómina, según los resultados del Software.Secretaria General.
Generar una Nómina definitiva.
Es el proceso en el que se verifica los resultados obtenidos de la pre- nómina y se valida, según la normatividad vigente.
Resultados delsistema.
Se elabora la Nómina Definitiva, siendo avalada y verificada legalmente.
Contador Público.
(Externo a la empresa).
Entrega de los desprendibles de pago alos trabajadores.
Se realizara el recibo de liquidación de nómina, a cada uno de los trabajadores de la empresa.
El reporte de nómina establecido, con sus respectivas novedades.Recibo y desprendible de pago individual de cada uno de los trabajadores.
Contador Público externo.
Secretaria General.
Archivar y dejar copia de los recibos de pago.
En esteproceso se recogen y se archivan cada uno de los soportes de pago del personal de la empresa.
Recibos de pago de nómina de cada uno de los trabajadores de la empresa.
Se archiva en la base de...
NO
Si
MATRIZ DETALLADA DEL PROCESO
ACTIVIDAD
DESCRIPCCION
ENTRADASALIDA
RESPONSABLE
Recibir y clasificar y registrar las novedades del personal.
Se realiza el registro de las novedades de cada uno de los trabajadores.
Registros de Novedades.Informe de novedades de los trabajadores.
Administración General
Generar reportes de pago de Terceros.
Se realizan las respectivas deducciones legales a cada uno de los trabajadores desu devengado.
Reporte de Deducciones de cada uno de los trabajadores.
Reporte de pagos a terceros con las respectivas deducciones.
Secretaria General Y Contador Público.
Generar unaPre – Nómina
De acuerdo al informe de registro de novedades, ingresar los datos al Software.
Novedades en el Software SIIGO.
Pre – Nómina, según los resultados del Software.Secretaria General.
Generar una Nómina definitiva.
Es el proceso en el que se verifica los resultados obtenidos de la pre- nómina y se valida, según la normatividad vigente.
Resultados delsistema.
Se elabora la Nómina Definitiva, siendo avalada y verificada legalmente.
Contador Público.
(Externo a la empresa).
Entrega de los desprendibles de pago alos trabajadores.
Se realizara el recibo de liquidación de nómina, a cada uno de los trabajadores de la empresa.
El reporte de nómina establecido, con sus respectivas novedades.Recibo y desprendible de pago individual de cada uno de los trabajadores.
Contador Público externo.
Secretaria General.
Archivar y dejar copia de los recibos de pago.
En esteproceso se recogen y se archivan cada uno de los soportes de pago del personal de la empresa.
Recibos de pago de nómina de cada uno de los trabajadores de la empresa.
Se archiva en la base de...
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