talento humnao

DEVENGADOS Y DEDUCCIONES


















PAOLA ANDREA NIETO PEÑA
435036



















CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA SENA
NÚCLEO TÉCNOLOGICO
NOMINAY PRESTACIONES SOCIALES
JORNADA MADRUGADA
Bogotá, D.C
2014

Devengado

Es el reconocimiento y registro de un ingreso o un gasto en el periodo contable a que se refiere, a pesar de que eldesembolso o el cobro puedan ser hechos, todo o en parte, en el periodo anterior o posterior.

Los valores devengados de la nómina son:

• Salario básico mensual, asignado en el contrato de trabajo.• El recargo nocturno si la jornada o parte de ella se cumple durante la noche.
• Las horas extras diurnas y extras nocturnas.
• Los días dominicales y festivos, como las horas extrasdiurnas y nocturnas en dominicales y festivos.
• El auxilio de transporte, tiene la naturaleza de un auxilio económico con destinación específica y por mandato de la ley se debe incorporar al salarioúnica y exclusivamente para efectos de liquidación de prestaciones.
• Los viáticos de carácter permanente en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; perono es lo que tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación. Los viáticos ocasionales no constituyen salario en ningún caso.

Salario Base, que correspondeal pago mensual mínimo que se tiene que realizar para un trabajador dentro de la categoría en la que está encuadrado.

Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que se labora entre las6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25). Consulte:Hora extra diurna.

Hora extra nocturna
Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora...