talento


¿Que es el Talento?
Es la capacidad para desempeñar o ejercer una
actividad. Se puede considerar como un potencial. Lo es
en el sentido de que una persona dispone de una serie
decaracterísticas o aptitudes que pueden llegar a
desarrollarse en función de diversas variables que se
pueda encontrar en su desempeño.
Evolución del concepto del
Hombre.
El concepto de"hombre", desde el punto de vista de los
recursos humanos, ha evolucionado en el contexto
empresarial a medida que las empresas, y, por lo tanto, la
gestión han cambiado, centrándose encuatro términos
según han ido apareciendo, estos son:
• Personal,
• Recursos humanos,
• Capital humano
• y Talento humano
Conceptos Importantes.
ØPersonal: Es el conjunto depersonas pertenecientes a
determinada clase, corporación o dependencia.
ØRecursos humanos: Es el conjunto de capital humano que
está bajo el control de la empresa en una relación directa deempleo, en este caso personas, para resolver una necesidad
o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa.

: Conjunto de conocimientos, habilidades y
aptitudes inherentes a losindividuos que forman la
organización.

ØTalento humano: Es la aptitud y actitudes de los hombres de
una organización valorada por su capacidad natural o
adquirida para su desempeño y lamovilización de sus
competencias en pro de los logros de la organización y del
desarrollo del mismo individuo

C
Las nuevas
tendencias
organizacionales
plantean como
necesario:
Laadministración con las personas,
la gestión del talento humano,
la gestión de socios o colaboradores,
la gestión del capital humano,
la administración del capital in