Talentos Destacados

Sus talentos más destacados

Sus talentos más destacados
Los resultados de las investigaciones realizadas por The Gallup Organization a lo largo de los años indican que las personas más eficaces son aquellas que mejor conocen sus puntos fuertes y su comportamiento. Estas personas son quienes mejor pueden desarrollar estrategias para satisfacer y superar las exigencias de sus vidas cotidianas,sus profesiones y sus familias.
Hacer un repaso de los conocimientos y aptitudes que usted ha adquirido puede darle una idea general de sus capacidades, pero entender sus talentos innatos y ser consciente de ellos le proporcionará una auténtica comprensión de los motivos básicos en los que se basa su éxito a lo largo del tiempo.
El informe sobre sus talentos más destacados presenta sus cincotalentos predominantes, en el orden establecido por las respuestas de su StrengthsFinder. De los 34 talentos medidos, éstos son sus "cinco dominantes".
Sus talentos más destacados son muy importantes para maximizar las aptitudes que le llevarán al éxito. Al centrar la atención en sus Talentos más destacados, por separado y en conjunto, usted puede identificar sus talentos, convertirlos en puntosfuertes y disfrutar del éxito personal y profesional mediante un rendimiento constante y casi perfecto.
Estratégico
El talento Estratégico le permite ordenar la confusión y descubrir el mejor camino para seguir adelante. Como los demás talentos, no se trata de una capacidad que pueda ser enseñada. Es un proceso de pensamiento singular, que le permite contar con una perspectiva especial del mundo.Esta perspectiva le permite captar diferentes modelos o patrones donde otros no pueden ver más que una opción o la complejidad. Atento/a a estos patrones, usted contempla las diferentes alternativas siempre preguntándose ¿qué pasaría si la opción elegida no es la correcta? O bien, ¿y qué pasaría si hubiera sucedido esto otro? ; estas preguntas recurrentes le ayudan a anticipar y a evaluar losposibles obstáculos. Guiado/a desde esa posición usted puede seleccionar el camino más indicado. Asimismo va descartando aquellos caminos que no conducen a ningún lado, los que causan resistencia y los que son confusos. Así, usted elimina, define su estrategia y actúa. Las características de su talento se resumen en actuar después de anticipar dificultades y de escoger alternativas.
Enfoque
"¿Haciadónde me dirijo?" se pregunta a sí mismo/a. Se plantea esta pregunta todos los días. Guiado/a por este talento, usted necesita un destino claro, ya que si no lo tiene, rápidamente su vida y su trabajo pueden resultarle frustrantes. Así, anualmente, mensualmente e incluso cada semana, usted hace lo que le gusta, se fija objetivos. Sus objetivos, sean a corto o largo plazo, comparten característicassimilares, son específicos, se pueden medir y tienen una fecha límite. Esos objetivos le sirven de brújula, le ayudan a definir sus prioridades y a hacer las correcciones necesarias para restablecer su curso. Este talento es poderoso porque instintivamente le obliga a seleccionar y evaluar si determinada acción ayudará o no a lograr su objetivo, las acciones que no lo hagan, las ignora. Finalmente,su Enfoque le obliga a ser eficiente y como consecuencia usted se impacienta ante las demoras, los obstáculos e incluso las desviaciones aunque éstas le sean intrigantes. Esto le convierte en un miembro muy valioso del equipo. Cuando otros comienzan a apartarse del tema central incursionando en caminos "interesantes", usted los vuelve a ubicar en el tema inicial y los concentra en lo relevantepara ese momento en particular. Su Enfoque les recuerda que si algo no les está ayudando como grupo a dirigirse hacia su destino, entonces no es importante y si no es importante, entonces no vale la pena perder el tiempo en eso. Usted hace que los demás no se desvíen del camino.
Analítico
Su talento Analítico le lleva a desafiar constantemente a los demás: "Demuéstralo, dime por qué lo que...