Taler

1.3
* Especialízate en un único producto. 
Aférrate a tu empleo. 
Elegir bien el momento de lanzarse al mercado. 
No vendes lo que quieres, sino lo que la gente desea comprar. 
Huye de las exageraciones en tu plan de negocio. 
No te quedes esperando sentado a que lleguen los clientes. 
No contratar personal en exceso. 
No te confíes: tus empleados pueden no tener tus mismasaspiraciones
Pide siempre como mínimo tres presupuestos a la hora de buscar proveedores.
Calcula un buen fondo de reserva.
Trata de cobrar por adelantado. 
Calcula el costo de las inversiones. 
Se realista en tus proyecciones. 
Monitorea semanalmente todas las cuentas de la empresa.
.Tú eres la imagen de tu empresa, tú eres tu marca. 
Prueba el impacto y la eficacia de tu producto o servicio. Está muy atento a todo lo que ocurre a tu alrededor. 

* La Obligación del Administrado con la Empresa
*
Suena innecesario en primera instancia explicar que los gerentes y administradores tienen una gran obligación con la empresa, y esta es sencillamente mantener a la empresa funcionando. Sin embargo, en repetidas ocasiones sucede que este objetivo y compromiso se desvirtúa. Eladministrador de una empresa debe tener siempre en claro que sirve para la empresa desde un aspecto económico, y en fechas recientes también social y ecológico.
Uno de los mayores vicios que se ve hoy en día es la creación de empresas fantasmas, o la quiebra de las mismas sin mayor preocupación, con tal de que el empresario pueda seguir haciendo dinero y tener una rentabilidad todo es válido.

Laobligación de la Empresa con el Trabajador
Por otro lado, la empresa vista como un órgano, debe de cumplir con ciertas obligaciones para con sus recursos humanos. Los trabajadores forman el esqueleto de una empresa y deben de ser remunerados de forma justa. Diversos estudios señalan que hoy en día no basta con pagar un buen salario, también es necesario crear una identidad de pertenencia en la empresapara garantizar la felicidad del trabajador.
Los trabajadores felices finalmente tienden a trabajar mejor y a ser más creativos y emprendedores.
La obligación de la Empresa con su Capital
Los recursos monetarios de la empresa son tanto su motor como su fin, es necesario que la empresa maneje un esquema el cual logre generar dinero tanto para ser redituable como para poder pagar a todos sustrabajadores. El principal error en este aspecto sucede en las pequeñas empresas las cuales no suelen tener una Caja, y en ocasiones hace falta transparencia en la información para saber cuál es la ganancia real que se está teniendo.

La obligación del empresario con el medio Social y Natural
Como se mencionó anteriormente, las empresas hoy en día deben de contar con un compromiso social yambiental. Deben de desarrollar proyectos los cuales prueben un interés por mejorar las condiciones de la sociedad que los rodea: atacar la pobreza, apoyar la educación, fomentar el deporte, son solo algunos de los ejemplos más comunes. Por el lado ambiental, las empresas pueden desarrollar proyectos de recolección y separación de desechos para su posterior reciclaje; además de políticas de reducción dedesechos y uso de materiales biodegradables.
* Si estaría dispuesta a asumir el rol de empresaria ya que puedo ayudar ala satisfacción de la persona

2.1.1
IMPUESTO SOBRE GANANCIAS OCASIONALES
TARIFA
La tarifa es del 35%, salvo en el caso de las ganancias por concepto de rifas, apuestas, loterías y similares en cuyo caso es del 20%. Algunos ingresos constitutivos de ganancia ocasionalson:Las utilidades obtenidas en la venta de activos fijos poseídos por más de dos años.Las utilidades originadas en la liquidación de sociedades. Las ganancias provenientes de loterías, rifas, apuestas y similares.
IMPUESTO DE REMESAS
El impuesto de remesas se causa por la transferencia al exterior de rentas y ganancias ocasionales percibidas en Colombia. En el caso de las sucursales de...